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“社交中，别总想着占上风，争的多了，人情就没了”你怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

“社交中，别总想着占上风，争的多了，人情就没了”你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在社交过程中，我们总会遇到这样一种人。他凡事都要争个输赢，且最后必须是他赢，他才会心满意足，否则他就一直一直的争论下去，直到对方投降。

这种人大多性格强势，常以自我为中心，总认为自己就是正确的标准，就算偶尔明知是错的，也会强词夺理，硬要狡辩成对的。

性格强势的人，考虑事情只会站在自己的角度去看问题。他们其时很多时候是真心对别人好，但却让人感受不到他的善意，有时甚至十分反感，因为他们总是把自己的想法强加给别人。

人和人之间，无论是朋友或是亲人，要双方心情愉悦，才能长久地相处下去。若总像斗牛似的，随时面红耳赤地争论不休，这会让人疲惫不堪，时间一长，别人只会敬而远之了。

其实在生活中，人缘好的人通常是那些并不怎么爱和别人论高下的人。因为谁喜欢输呀，你老让别人“输”，别人自然会慢慢远离你，若你老让别人“赢”，你的身边自然而地就会有很多朋友。

毕竟，谁都不喜欢做那个爱“输”的傻瓜！

（图片源自网络，若有不适，请联系删除）

回答于 2019-09-11 08:43:50

社交是人际间正常的联系、沟通、交流方式，正常目的是增强联系，增进友谊、交流思想、达成共识。但也有人有着其它的目的，心怀着不纯洁的心态。

人多了，什么性格、什么心态、什么素质的人都有。有的人温文尔雅、言行举止得体、谦恭随和、顾大局、识大体 ，有的人锋芒毕露、言语粗俗，举止野蛮、骄横跋扈、自私自利，唯我独尊，心胸狭窄，以势压人，恶言伤人，不同的人在社交中的表现是不一样的。

遇到总想占上风的人，要根据情况对待。

1.没有利益冲突，没有原则性问题的情况下，可以谅解他要强的心态，给他表现的机会，让他尽情地表演，保持好自己的心态，保持好自己的形象，不必要和他争高下，否则会弄巧成拙，两人都不讨好，破坏了气氛，伤了人情。

2.有利益冲突，涉及原则性问题的时候就要针锋相对，据理力争，决不能忍让谦虚、无原则地低头避躲，否则会损失利益，失去原则，不仅让他占了便宜，还会被欺辱小瞧，这时就没人情可言，只有成败高低之分。

社交是人生必不可少的，社交中要讲感情，也要讲原则，不卑不亢、有理有节、礼尚往来才是社交中的正常姿态。要根据具体情况、具体场合把握好心态和行为。

个人观点，欢迎评说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所言极是。俗话说枪打出头鸟。人怕出名猪怕胖，树大招风。在社交中，不能占上风，占上风，是一个贬义词，占上风，就是爱臭显摆，争强好胜。为讨好上司而得罪了朋友。这样就让朋友们离你远去。你可以出类拔萃，但绝不可以为了讨好上司，得到领导的肯定，而得罪了自己的朋友。俗话说好景不常在，好花不常开。当有一天你离开这个职务的时候，你就变成了孤家寡人。

所以，社交是一门学问。既要搞好上面的关系，也要团结下面的同事。跟上面的关系融洽，跟下面的同事打成一片。所谓的左右逢源，但不是圆滑处事，而是会做事，让别人跟你在一起心里感觉舒服。做人是非常难的，也许你在上司面前 占上风什么的，是为了把工作做好。你认真负责，但下面的人不这样看，也许认为你是溜须拍马，阿谀奉承。

所以你一定要好好的思考。看看怎么样做才更好。既不得最下面的人，又可以让上面的领导对你有所肯定，对你工作上出色的表现嘉奖。占上风要站的平稳，站的合适的，占的有智慧。

啊，希望我的回答能给你带来收获。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我还是比较同意这个说法的。

首先，这个场景设定是社交，不是辩论和谈判。没有裁判来给你裁定，给你定输赢。所以，无论你们谁争辩占得了上风，都没有人认可你。即便是被争得哑口无言的那一方，作为对立方，他根本不可能听进你说的话，只所以无言以对，是因为还没有找到更好反驳你的角度和漏洞而已。这样的争辩，除了自己爽一时之快，对社交并无用处。

说话要讲究方式方法，社交的目的是交流和增进感情，在社交中，多从对方的角度考虑出发，反而会有好的效果。毕竟，很多事情并非非黑即白，公也有理，婆也有理。如果从对方的角度出发考虑问题，反而能理解对方的想法，说出的话对方更能接受，沟通的效率和效果也就更好了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

同意。朋友相交要清一半，随一半，不要锋芒毕露，让对方下不来台。常言说的好，朋友相淡如水，给别人留余地，等于给自己留后路，只有这样，朋友之间才能作的长远。

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