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“职场中，恰当的装傻，是一种智慧”你认同这句话吗为什么？
职场,的人,恰当“职场中，恰当的装傻，是一种智慧”你认同这句话吗为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
“职场中，恰当的装傻，是一种智慧”你认同这句话吗为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话有道理。因为首先职场既是个小社会又是个业务性技术性等多种生产要素混杂的综合舞台，几乎是每个人都不可能掌握全面知识的。所以恰当地装傻，可以掩盖真傻的窘态，有利于维护形象。
其次是恰当的装傻，有利于发扬民主，形成共识，有助于调动大家的积极性。这是一种以退为进的领导艺术，也是笼络人脉的一种方式。
最后关键是"恰当“二字的拿捏。如果分寸火候不适当，就显得虚假做作，会适得其反。如果在分寸正好，火候适当的场合装傻充愣，会创造一种可亲可爱的氛围，拉近相互关系，提升个人的人格魅力与形象。你觉得呢？
就像图中的大葱，好像是靠边站了，其实是有利于获得了更大空间，得到更多的光照，长势会更好一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。
职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明
很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
柔之胜刚，弱之胜强。职场上的聪明人都应该深谙“张弛有度，进退有道”的重要性，恰当的装傻是一种懂得示弱的智慧。
1.恰当的装傻获信任
恰当的装傻首先体现在面对上级领导的时候。有能力、有实力，却不逞强，好驾驭，这是最能赢得上司好感的下属。反之，争强好胜，风头太过的下属，领导多半不会重用。恰当的装傻，其实就是让领导看到你的顺从听话，既会做事，有会做人，既能维护领导权威，又是他的得力助手。
2.恰当的装傻少树敌
职场上，竞争无处不在，锋芒太露的人容易树敌，甚至，还没来得及表现就已经失去了机会。因此，要学会恰当的装傻，适当的示弱，懂得蛰伏，韬光养晦，在别人不注意的地方悄悄地提升自己的实力，避免不必要的纷争和消耗，养精蓄锐，等待时机。
3.恰当的装傻得人心
恰当的装傻还表现在为人处事懂得圆融，懂得以柔克刚，懂得在态度上示弱。许多时候，恰当的示弱能得到他人的指点、谅解、感激和肯定，得到更多的人心，为自己赢得更多的发展空间。比如，把功劳让给上司，把成绩归功于团队，把利益分给下属，等等，这些“眼前的小亏”，能给我们换来更多的支持。
总结一下
在职场上，懂得恰当的装傻示弱，能少碰壁，少树敌，是一种聪明的低调，是真正的大智若愚。
———End———
感谢关注@江中白 职场笔记！看懂套路，少走弯路！祝您好运常驻！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我认同“职场中，恰当的装傻，是一种智慧”，但是我要增加一句“可以装傻，但不能真的傻，装傻要掌握好度。
1.锋芒不可太漏，避免遭到妒忌
在现在的职场中竞争激烈，如果你不漏锋芒，就得不到领导的重任。但是太漏就会遭到妒忌，甚至被同事孤立。正所谓，“明枪易躲暗箭难防”。不去随便纠正同事的错误，适当的装傻，并且不漏自己的高明。
正事聪明，小事“装傻”
在工作中“装傻”要分清事情的重要性，做到正事聪明，小事“装傻”。不清楚的事情，少表态，不去背后议论别人。
受得了委屈，有一定的高度
在工作中，不受委屈，不想或者不能吃亏，这个5法就是错误的。首先，你要有你的直接上司的高度。做事顾全大局，负责你去让自己的格局变大，让自己更好的升迁。同时，不要受一点委屈就给抱怨，给自己和同事带去负能量，这个是任何领导都不希望看到的。
最后，在职场还是要有专业的能力，有自己的想法和工作能力，工作能力是你在职场胜出的最大保障。
我是西安酒鬼老王，喜欢就点赞评论，如果你有更好的想法，可以留言评论，一起交流，谢谢你的阅读！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然认同，而且十分赞同。
职场上，我讨厌一脸聪明相的人。
这类人眼珠滑溜，嗅觉灵敏，伶牙俐齿，得理不饶人。善于抓别人的小辫子，善于捕捉别人的弱点，不管别人的尴尬，不顾别人的尊严，把胜利者的兴奋点发挥到极致，把失势者的自尊空间压缩到临界点。
这类人充其量只能算是小聪明。
现实中，我喜欢大智若愚的人。
他们看似愚钝，实为大智者。他们不管真话假话，不论谣传绯闻，一概哈哈而过。
职场上，恰当的装傻，确实是一种智慧。
举例说明：
领导讲话中出现了口误，比如五台山是山西的，领导说成了山东。
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