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上班十年后，要怎么样才能有大的突破？
目标,我的,自己的上班十年后，要怎么样才能有大的突破？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 上班十年后，要怎么样才能有大的突破
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你问上班十年后，怎么样才能有大的突破？我的回答是正常情況下有三招：一是熟中觅巧。就是在年复一年重复的程序性工作中，去寻找可以减掉的环节或者程序。把能够合并的合并，重叠的部分删掉；达到提高工效的目的；
二是有效嫁接。就是平时多留意外面的新知识与新技术。从中寻找可能与手头业务的嫁接点，这对实现大的突破会有帮助。如目前流行的互联网十，还有什么人工智能、大数据与区块链等，都可以从中得到启发的；
三是突破自己。就是突破＂信息茧房＂的束缚，扩大信息源；改善思维模式，提高观察的方位。真正做到登高望远，破茧化蝶；几年后你会发现一个不一样的自己。你认同吗？
就像图中的风景，拍摄角度不一样，就会有不同的效果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找准一个方向，每天积累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看之前的积累了，至少是前三年的选择和努力决定了今天的样子。
不过同样，今天的选择可以改变三年后的样子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到你这个话题，看的出来，你已经很迫不及待了。和我的状态是一样的！[捂脸][捂脸]
我是一个单位十年了，相信入职初期对比现在状态已经发生了很大变化，已经进步再进步了，反过来看一下自己是不是跟得上这个步伐？说白了就是不断学习，不断充电提高自己，学外语？上管理课程？相信一定会升职加薪的。
我也在这样努力的路上，希望能与你共勉！[祈祷][祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
古人云，厚积而勃发。
想要后期有大的突破，前期必须要好好发育。
怎么发育，这边有几点建议。
一、明确的目标
如果你在一开始坚定了长期的奋斗目标，并将目标进行分解，知道自己有什么，自己缺什么，并不断对自己进行技能升级，那就可以很好的指导自己的学习、成长。
二、知识体系的搭建
现在大量的信息把人淹没，很多人习惯于碎片化的学习。在学的时候有种满足感，但是很快又不知道自己到底学了什么，就是因为没有搭建好知识体系。
这个时候，就可以使用思维导图，或者能力地图等工具，搭建一个想象中自己应该具备的知识、技能储备，然后对标这个目标寻找差距，让能力不断完善，形成结构化的知识体系。
三、终身学习
学习是一件终身的事情，并且时刻要提醒自己，在工作中要能不断学习到东西。如果当前所在单位无法提供给你所需知识，那么你应该好好思考下，是否还在这儿虚度生命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人们常说，选对路比走多远更重要，所以，对于题主的这个问题，我们把10年的工作经验放到一边，我认为无论你工作经验有多少，如果想要寻求职场上的突破，都应该从以下三点来分析，首先你是否在正确的职业道路上前进？其次，你应该如何在职场上发展、一步步突破瓶颈？如果经过审视，你发现你竟然在错误的道路上走了很多年，你应该怎么办？
第一， 你是否选择了正确的职业发展道路？
如何审视这对你来说是否是一条正确的职业发展道路呢？我的建议是“看清优劣势，组
合最优，规避劣势”。
具体说来，你应该先审视自己的优势和劣势，同时这些优势和劣势不要只是你的感觉，
而是有相应的事实支撑。
比如说，我会说我的写作能力不错，因为我上学的时候作文总是被当作范文展示，并且有在《青年文摘》《读者》之类的知名杂志上刊的经历。这代表什么呢，代表我适合写作类有关的工作，比如写书、做签约作者或自媒体之类的。我还有个优势，就是我擅长活动策划，上大学的时候，我主导过一次新学员的联欢晚会，还有宿舍文化节等活动，这些活动都得到了老师和同学的一致认可，这说明我比较适合类似于拓展、婚庆之类机构的活动策划岗位。那有没有一项工作能把我这两项优势都结合起来的呢？诶，企业的企业文化专员就挺适合我的呗。文字功底好可以做企业文化的宣传工作，擅长活动策划可以在企业文化活动的组织方面发挥。这不就两全其美了吗？当然我们公司的企业文化专员还兼任培训，这也符合我演讲能力还不错的优势，而从这个岗位晋升的高级经理是非常多的，即便我不在这里干了，出去的路也很宽，所以这个岗位的发展前途也很好。综上所述，企业培训兼文化专员就是一个非常适合我个人的岗位了。那我的劣势是什么呢？我对数字不敏感，我上学的时候数学、化学不怎么好，而且我对这两科一直不怎么感兴趣，看到就头疼，那类似于财务、QC类的岗位就与我格格不入了，所以刚毕业时兴冲冲的跟风去考了个会计从业资格证，后面也就束之高阁，完全没有用武之地。
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