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怀孕可以跟公司申请换岗吗?
作业,女职工,产假怀孕可以跟公司申请换岗吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
3、温馨提示:
(1)申请哺乳假需要提供出生证
(2)独生子女证应在子女出生后3个月办理
(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
妇女怀孕期间,换岗换新必须以双方协商为原则,如工作量太大员工可以申请换岗,用人单位处于员工健康考虑也可要求变岗,但薪酬不变(除非协商一致)。
法律援助主要是针对平困人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该可以的。公司对孕妇有照顾的吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该可以吧,一般公司都会对孕期和哺乳期的员工有一定的优惠政策。
我之前在中药厂化验室上班,主要工作是检验原材料及成品饮片的含量。需要接触大量的化学试剂,怀孕后我跟老板申请,暂时去了办公室,安排生产和整理一些文件类的工作。
不知道你是什么工作岗位,会对怀孕有影响吗?如果有影响的话,还是跟老板申请一下,这属于正当理由正当请求,一般公司都会允许。
若老板真的不同意,那就要看你的工作岗位对你影响的大小了。若是需要外出或者长时间站立走动,没有时间好好休息的,看下自己能不能克服,如果是像我一样有类似的对胎儿发育不好的因素,那不用犹豫,老板不同意,直接辞职。毕竟,孩子是最重要的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有合同的工式职工,当然可以,劳动法有相关规定的,保护怀孕职工的合法权益,我以前在工厂看到过一个女同事怀孕后,只在厂里整理文件资料之类的,做些简单不劳累的工作。
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