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请问，公立学校，招生和自己的绩效挂钩，这样合理么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

请问，公立学校，招生和自己的绩效挂钩，这样合理么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公立学校的招生，一般都是为了学生上下学方便家长接送，就近入学划片招生，不存在与老师绩效工资挂钩的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，回答这个问题。

你说公立学校招生和绩效挂钩，咱们先不讨论，合理还是不合理，肉食者谋之的事情，我先谈谈我的看法。

为什么领导会把招生和绩效挂钩？

自从民间资本进入教育行业，各种私立学校如雨后春笋般地冒出来，有时候为了争夺优质生源不惜一切代价，提出各种条件。

生源是一个学校的命脉。所以公立和私立学校就开始到了招生季节的时候，争取优质生源，开始抢夺大战。

私立学校有钱，你的工资直接和你的招生挂钩。在利益驱使下，但是要不惜一切的去做，而且私立学校对一些优质生源还承诺的这些条件，就是私立学校老师去招生的王牌。比如说，有的私立学校开出换个条件：学费、书费、住宿费一切全免，甚至还有各种补助。面对这样的条件一些优质生源，哪能不心动。

公立学校所有的开支都要划拨财政管辖，学校是没有潜的那么还要去抢夺，优质生源没有办法就只能是拿绩效作文章了。合不合理，这都是你所在的职责工作范围内。你做好了那么绩效就多发给你，你要招不满额，那你的绩效就没有办法，这就跟银行做业务拉客户一样。

招生乱象后果

1、教育公平。这种招生乱象，最怕是最后优质的公办教学资源，全部跑到了昂贵的私立学校。最后教育什么算人民币说了算，这就很可怕了这直接影响着教育的公平性。

2、学校发展。最后优质生源，跑到了私立学校。然后私立学校再以优质生源优质生源所取得的成绩大事宣扬招生，一些不明情况的家长成绩也不怎么好的自己管不了孩子的有钱，那么就送私立，花钱买个清静。这种就叫“以生养生”，到私立学校将会进入良性循环。而公立学校呢，发展将会堪忧....

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我是沐雨乔，用文字记录教育故事，分享教学经验，英语学习和考试干货。欢迎关注交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公立学校招生，和绩效工资挂钩，存在合理吗？

这也许是公立学校，对招生的一个奖励机制，招的学生越多，绩效工资也越多。这样会激发老师招生的积极性。现在学校招生越来越难，一些学校有可能招不起生来，这种方法无疑是有效的方法。好多学校都采用这种方法招生。

讲一个真实的事，我们学校前几年，学校的学生特别少，就采用这种方式，来激励老师。老师每招一名学生，绩效工资奖励100元，每人最少招两名。采取这样的措施后，老师都积极地去招生。为了完成自己的任务，老师都主动去初中学校做宣传工作，去学生家里做工作，去大街小巷上发传单，这些事我们都做过。每一个老师对招生宣传工作都很熟练，宣讲学校个个有经验，人人做的特别好，练就一身过硬本领，有的老至能找几十名学生。

后来，我们学校换了新校长，对学校管理特别严格。学校口碑越来越好，我们学校的学生也越来越多。今天已经不用我们下去再招生了，好多初三的学生都主动找上门来。我们老师终于解脱了，再也不用走乡串户搞宣传，当然也就没有奖励了。

如果每个老师把招生工作看做是自己家的事儿，那招生工作一定会做的越来越好。存在即合理，改变不了现状，不如改变自己的心态，主动去招呗，又能得奖励，何乐而不为呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体问题具体分析。

部分公立学校的独立招生，其实就是扩大规模和生源。将阶段招生纳入老师（特别是行政类）绩效属于正常现象。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公立学校不是大都是辖区生吗？为什么会和绩效挂钩？如果有这种情况应该是领导层把压力转嫁到老师的身上，不是很合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不清楚，不过还是谢谢你的邀请

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