您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
劳务派遣工的大专生有什么感受?
劳务,都是,正式工劳务派遣工的大专生有什么感受?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
劳务派遣工的大专生有什么感受?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于企业而言节省开支;
对于咱们而言:进入门槛相对比正式工要低,有部分问题:比较常见的是同工不同酬,部分劳务派遣工的加班费基本加了也是报不了,因为单位对于劳务派遣没有预算;
另外部分补贴无法享受到,比如:公积金,通讯费,交通费,工龄工资,高温补贴等。
另外有法律在保障劳务派遣工和正式工有同工同酬的权利。
劳务派遣工出路:
1:要清醒知道劳务派遣工定位,决定出路有限。
劳务派遣工在2016年前,被企事业单位大量选择性使用,造成部分同工不同酬的问题,那个时候劳务派遣工里面,有才华能力的人很多,后期发展还不错。
2016年以后,又开始规范劳务派遣行为,现在有两个制约条件:
一:劳务工比例不能超过用工总量的10%;
二:劳务工用大部分用在临时性、辅助性、替代性的岗位。
比如:保洁,保安,门卫,服务员,一线普通操作岗位等
2:要知道劳务派遣工的“门缝”是什么?
每年单位设置了门槛,少量优秀人员或者有突出贡献,可以转为合同工。合同工是目前国企单位主流用工形式。
总体来说,劳务派遣人员要有危机意识,提升自身能力,如果有能力可以考编考公务员或者其他单位正式工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
还好吧,我们这劳务派遣都是统招本科的,事业单位的三方职位全都要求本科
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前像银行、电信、交通等很多行业,包括政府机关窗口很多都是派遣工。只要福利待遇及晋升空间大感觉是一样的。如果是工厂,表现好应该很快都能转正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能不劳务派遣尽量不要劳务派遣,因为是过渡性,不适宜长期干
回答于 2019-09-11 08:43:50
你应该问的是签劳派遣合同的大专生,有什么感受吧?
我觉得还好吧。现在好多的大企业因为员工定额的限制签了好多的劳务派遣制,或者是外包制的员工。比如中石油,中石化,富士康等等。工资待遇好就可以,觉得工资待遇对不起你的工作,你可以换个直接跟公司签合同的工作干一干,而不要觉得心里不平衡。
当然,我想工作都是同通通过人的表现干出来的。如果你足够优秀,你在工作岗位上发挥出色,是会有机会被领导发现,将来还是有机会被签为正式员工或者被领导提拔的。年轻人心态要好,最主要是要把工作干好。
上一篇:条友们谁用过那种纯上网流量卡?30米一百个G的,是真的吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |