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据说社保未交满十五年在退休前可以一次性交满是这样吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

据说社保未交满十五年在退休前可以一次性交满是这样吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，已认证专业人士给您解答一下。

到退休年龄缴费不够十五年，目前各省市是有一些政策。

一种是一次性往前补够十五年然后办退休；

一种是往后延期直到够了15年再办退休；

第一种情况的缺点是滞纳金特别高，因为往前补没按时交的，如果让你补十万，其中的滞纳金就占到五万，如果你当时是按月按时交的就不会有这五万的滞纳金；

第二种情况的缺点是本该到退休的年龄你还得一直交到够15年，晚领了几年退休金，也不合算；

总之，按时正常交最好，此外，活得越久越划算。




回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是＠社保和养老那些事儿，我来说几句自己的看法。

现在各地对“社保未交满15年，在退休时能不能一次性补交”的政策也是各自不同。

如果您是曾经在企业参加过社保或仍然在该单位工作，到了退休年龄未交足15年的，可以以单位名义来补足15年（补交的费用可以与单位协商，看怎么样共同出这个费用，或者自己全部承担补足部分的费用），或许有的地方不会收滞纳金或利息。已经离职转为灵活就业的，到了退休年龄仍然不足15年社保的，要补交就要缴纳不低的滞纳金和利息。而且有的地方已经截止到本月的28号，就不让灵活就业人员补交了。而国家的规定是7月1号以后就不能以灵活就业身份补交了。但各地有各地的执行方案，所以不是统一的。所以要补交的话，要衡量一下这个利息和本金能不能承受，如果可以承受还是要补交了，比较合适。如果不想承受这笔滞纳金，就只能延期退休，直到你交够15年为止，再去办理退休手续。

当然如果您未交满15年的社保属于城乡居民社保，则可以在60岁之前一次性补清，因为城乡居民社保是统一要求60岁才能退休拿养老金的。

在延期退休这个问题上，又有各自的不同情况，比如说女性工人可以50岁退，女性灵活就业人员55岁退，但是有的人交的太晚，到了55岁甚至60岁还没有交够15年，但是在之前已经交够了10年以上，离55岁或者60岁，还有不到5年的时间的话，这时候可以提出一次性补交完，选择55岁或60岁退休。但是作为女性朋友，到55岁或者60岁的时候，大部分身体都有点吃不消了，所以如果条件允许，早点一次性补交完是合适的，因为延期后再补交应该不需要交滞纳金了。具体执行情况依然要看当地社保局的规定。

所以这也只能算是对最终决定交社保的朋友一种挽救的方法。不提倡这样，之所以有这种情况那都是因为观念造成的，因为太多的朋友总是担心，到时候如果自己活不了那么久怎么办？或者说这么交着不合算怎么办？总是跟补交的钱存到银行能收多少利息去做对比。所以拖着拖着，到了最后就只能去走补交或延期退休的路子了。所以建议还在35岁之前的女性朋友或者45岁之前的男性朋友早做打算。因为千算万算算不出自己的身体什么时候出问题，一旦身体健康出了问题，没有社保，真的没有办法去看病的，再多的钱也不够往医院去砸。因为社保里面最基础的保险就是养老和医疗保险。所以在大家去做对比去做衡量去思前想后左右权衡的时候，一定要考虑到医保这个因素，只有职工医保才是能够挡一下病灾消费的。所以如果只交15年社保的话，也交不够25年或者30年的医保要求，还是要从20来岁的时候就开始交社保，而且不能断交，这才是一种对自己负责的投资。

我是高级人力资源师＠社保和养老那些事儿。喜欢我的回答，请关注我并点赞，欢迎评论区留言，分享您所在城市的社保政策或退休政策。

扩展资料：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入。

以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

参考资料来源：