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一起上班了很久的同事都离职了你有什么感想？
同事,都是,工作一起上班了很久的同事都离职了你有什么感想？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
从另一方面思考，如果一家单位辞职的人不断，你感觉优秀的人都辞职了，那么你也需要做一个决策，是个人原因导致离职率高，还是单位本身有些问题？和离职的小伙伴交流一下，如果为后者，你也可以未雨绸缪，做两手准备。
这里有个生涯决策平衡表，可以帮助到你。如果感兴趣，想知道具体使用办法，随时联系我～
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作第五个年头时，身边要好的同事也相继离职，所以看到这个问题忍不住触景生情，想表达一下自己的看法。
第一、不舍
记得有作家比喻过：身边的人是花瓣，自己是花心。花瓣失去了，花枯萎了，花心便也不复存在。
看着身边要好同事一个个离去，自己有情报却无人交流，有八卦却无人分享，有委屈却无人安慰，有聚会却不再是一伙人热热闹闹。
对于性格慢热的人来说，再交到聊得来的朋友真不是那么容易，莫名伤感。
第二、危机
为什么好同事们走了？是不是现在这个单位出现了什么问题留不住人才？我该怎么应对？哪里是更好的发展机遇？
还记得曾接触过一位乙方技术员，我说，跟你同一批进来的兄弟都去了竞品公司，你怎么没考虑过离开？
他说，对方薪资高，但强度压力大，还是现东家安逸一些，性价比更高。
然而，据我所知，今年，技术小哥的公司彻底失去了最后一块市场，小哥从主动离职变成了被迫遣散。
变动的环境总让人心生不安，而我们也确实应该提高警惕。
第三、前行
不管是寻觅新盟友，还是找寻新机会，职场中的我们总要继续前行。
要努力结成新战线，以防无人应援，孤掌难鸣。
要努力探嗅市场新动向，以防跟不上时代，落后挨打。
要跟离开的同事保持联系，没准以后还有相互合作提携的机会。
张若昀说，人的成长其实总是孤独前行，但不代表身边不可以有人陪伴。
我想，既然总是孤独前行，那就将某个时间段的共度当做人生确幸。
能同行已是幸运，失去才是常态。不在乎天长地久，只在乎曾经拥有吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场3年、5年都是一个阶段,每个人的离开都有各自的原因,有人回归家庭，有人有更好的工作机会,有人创业,留下来的人也有各自的想法,所以始终保持不以他人离开而伤悲,不以自己留下而伤悲,清楚的知道自己当前的状况和自己的规划并逐一去实现并什么都强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有对自己人生的规划，能陪你走一程的都是朋友，我们这一路走来，谁不是看着身边的人换了又换的。
小学时的玩伴，这我们初中走丢了，我们又认识初中的那些人，结果我们高中又走丢了，之后在认识高中的那些人，后来我们也和哪些人分别了，又遇见了有些人。
这么多年下来我们也习惯了一个人孤军奋战，人是生而孤独的。
如果要说有没有什么感想，肯定是有的，因为我们是人，是一种有情感的生物，对于我们身边每个人的离开，我们都是不舍，因为一段关系，会随着时间的冲刷，而变得很淡。也许都年以后你都会忘了曾经有这样的一个人出现在你的生命里。
珍惜那些留下的，记住那些走了的，江湖很大，说不定在哪个路口有遇见了呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
和同事共事那么久，同事的离职多少让我们内心都有一些不舍，而且也会因为同事的离职想到自己，想想自己在公司这几年，到底怎么样？重新对自己进行审视，如果之前自己也有离职的想法，这个时候陆续有同事离职的话，我也有可能会选择离职，其实每个人离职都有自己不得已的原因，我觉得大部分人都是理智面对离职这个问题，分析种种原因后才会选择离职，如果同事离职是为了更好的发展，我们就应该衷心的祝福他，而且会支持他离职；如果同事陆续离职是因为公司内部管理问题导致，像这样的公司我觉得也应该尽早离开，“道不同不相为谋”，不论怎样每个人情况不同，选择也不同，做为自己一定考虑清楚，再做出最理智的判断，希望我们做出的每一个决定都不让我们自己后悔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场无真心朋友，建议不要投入太多个人感情。继续工作，在公司坚持自己岗位。
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