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公司同事结婚应该随钱吗，我现在还在实习中？
同事,你的,随份子公司同事结婚应该随钱吗，我现在还在实习中？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一：没收到邀请
哥哥姐姐们呀 听我一句劝呐，咱自己吃顿排骨，买支口红它不香吗
二：收到邀请
同个部门抬头不见低头见的，咱再苦也得往肚里咽呀，这分子钱没得跑呐
同个公司不同部门，只是点头之交，同志们呀，咱要钱要脸，要脸伤钱呐，要啥脸
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司同事结婚是否需要随钱，关键是看对方是否邀请自己，如果说对方发出了邀请，这种情况下建议还是积极的随钱，这样一是对对方的尊重，另外自己随钱的话，其他同事对你也是有比较好的看法，这样对于以后的同事之间的相处有非常大的帮助。如果说对方没有发出邀请，我认为没有必要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
随一顿饭钱啊，就相当于去吃了一顿大餐
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国是礼仪之邦，喜事随份子也是约定俗成的。不过随着时代的发展，这种情况确实应该改一改了，尤其是现在份子钱水涨船高。所以，从自身的经济水平出发，条件允许，随随份子，图个喜庆。条件暂时不允许，完全可以不随分子，这也无可厚非，否则随大流图面子，只能让自己徒增经济负担。
挺喜庆的事儿，不要给别人造成压力是最好的
结婚就是图个喜庆乐呵，叫亲朋好友来共同分享一下自己的喜悦之情，见证一下自己的爱情，这是举行婚礼的本意，而随份子也就像过年放炮一样，是一个仪式，因为中国人很讲究仪式感。
不过既然是仪式，有时候形式上的东西少一些，并不会影响到事情的本身，反而会让事情更加简洁，也不会给参加喝喜的人造成经济负担。
很多人会说，连这点事儿都抠，那也太小气了吧。这不是小气不小气的问题，而是办什么事都应该结合自身的经济条件去做，每个人的能力不同，经济条件不一样，都按照统一的标准去做，这又何必为难自己呢？作为一个实际上每个月不领薪水，平时在工作中的吃住都已经是不小的开支，何苦像正常职工那样一起随份子，这个形式不要也罢。
那些以此话柄的人，很多都是打肿脸充胖子，自己明明不想随份子，反而硬着头皮掏了钱，结果看见其他人没有出这份钱，便七嘴八舌去议论，这是一种心里不平衡的心态在作祟。现在的份子钱水涨船高，动不动五六百甚至上千元，这对一个普通的工薪家庭来说，可是一项不小的开支。既然这样，为什么你掏了钱，然后再等若干年后对方办一个喜庆仪式的时候再还回来。这样你来我往反而不如把这个形式上的仪式省略掉为好，国外，人们结婚没有这个随份子讲究。婚姻幸福不幸福和这没有丝毫的关系。
实习学的是工作经验，不是人情世故
现在的大学生缺少的是实践经验，所以很多高校把校外实习作为学生修学分的一项必不可少的内容，因此每年很多单位都会迎来大批的实习生，他们在单位有的待个一两个月，有的甚至长达半年。
实习生在实习期间，并没有工资收入，反而在平常的租房出行吃饭等方面的开支不小，本身已经有了很大的经济压力，所以完全没有必要在这个时候融入到单位的人情世故中，能省则省，能简单就简单，这些可以完全放在正式参加工作之后再说。
很多实习生在实习期间完全是为了打酱油，盖个章，最后应付学校了事，其实这样完全是浪费时间，也没有必要。实习期往往是在大三下半年这个时候的时间非常宝贵，完全可以利用剩下的时间来提高自己，不必把时间浪费在没有用的做样子上。
实际上很多在单位实习的过程中都会一坐坐一天，根本没有参与到单位的实践中，这样的实习，图有其表，没有实际意义。所以在选择实习单位的时候也应该多比较，好好选择。
同事之间这种随份子的事情应该尽量简化，万一离职了呢？
结婚随份子这种情况基本上每个人都会遇到，而且很多人都会叫许多同事去参加。不过这种因为交过同事而没过多久，同事离职，双方又因为份子钱闹僵或者起矛盾的事情不再少数，有的甚至闹上了法庭，弄得双方不欢而散。
特别是这几年同事之间的份子钱长得有些离谱，从5百到六七百最后到了1000多，简直赶上了一个人半个月的工资。这笔开支不会没人忘掉，有些人在离职后反而找机会直接索要这个钱，搞得双方很尴尬。
所以随份子这个事情，主家也不要，所有的人都叫，叫一些非常要好的同事就行。凡事简单点儿，对彼此也都不会造成负担。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议不随，但你看情况而定，想随也无碍，只是，随了后不要心疼那点钱就行或者不要想着能回礼。
一、虽然，红包数额是小事，但实习期，工作不稳，收入不高，相关缘分也是点到为止。
二、根据熟悉和关系紧密程度而定，关系随，关系很一般，工作没几个交集的，没有必要随，还不如在工作中多一点给别人支持。
三、同事结婚，不要乱发邀请，不熟悉的也发，人人不落空，所以，乱发邀请其实就是想多讨要礼金而已，这样的局不去也罢。
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