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企业干部责任归位到底是什么意思,如何做?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
企业干部责任归位到底是什么意思,如何做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到干部,一般分为机关干部和事业干部,这两部分占国家干部的大头,尤其前者除了极少数的工勤人员外全是干部身份。至于企业,干部编制是少之又少,因为名额有限有他份设他份这是常事。所以说在企业干部中责任归位的实行比较难,除了一二把手抓全面工作,其余列入干部编制的人是少之又少,干起工作眉毛胡子一把抓,往往吃力不讨好,干的也不是很起色。还好,现在有岗位责任制,是不是干部都得把自已的份内事干好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该分为岗位责任和权利责任,现在说到底企业干部甚至于包括很多gy,没有按照岗位责任和权利责任去执行,反而把人民给予的权利当成是私有资产,把责任当成是搞钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家将人才分为三类:
1.干部身份,即行政管理者的身份,级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等;
2.专业技术人才,这类人通常被叫做什么工程师,什么师的,走专业职称路线,级别分为5级,助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称;
3.普通工人,级别目前也分为五级:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
除了以上等级区别以外就是待遇区别:
一般在待遇上,专业技术人员在同等情况下会高一些,其次是行政管理人员,再次是工人,这三类人员在事业单位中所享受的在职待遇与退休待遇是不一样的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,不清楚你的问题所涉及的领域。
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