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在单位因为一件事得罪了领导该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在单位因为一件事得罪了领导该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好被“穿小鞋”的心理准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在单位因为一件事得罪了领导，该怎么办？
这个问题在职场真的会碰到，我用自身经历来回答。
打工这么多年，一直是在制造型型企业工作，生产铰链及锁类，市场竟争激烈，公司虽然起步较晚，但成长很快，这种快速增长的企业问题会特别多，很多时候管理跟不上它的发展速度。
我负责品管部日常工作，包括进料丶制程丶成品出货丶客户投诉丶实验室等，直接上级是主管生产副总，我对领导还是相当尊重，必竟他入这行比我的时间要长，经验丰富，平时工作关系也算融洽。
有一次产品质量出了点问题，发现是进来的外协件不合格，镀铬产品表面问题，达不到客户的盐雾试验要求，在我不知情的情况下，副总直接把进料检验员骂了一顿。
当我知道这件事后，检验员连当月的工资都没要就走了，本来品管部就人手紧缺，手上的工作根本无法完成，当时也是被这件事气昏了头，找到副总大吵了一架。我的理由是认为他不该越过我直接去说下级的工作问题。
因为这件事得罪了领导，后来老板出面做了许多的工作才缓解了尴尬的局面，但后来的工作中，大家表面上客客气气，好事却很难落到品管部头上，锅倒是背得不少。碰到这种心胸不是很开阔的领导也有你受的。日后难以逃脱被报复的命运。工作中会处处为难你，事情做得再好也会挑出你的错，开会时有事没事的含沙射影将你批评一顿，评奖评优没有你的份，加工资没有你的份，晋级没有你的份，所有的好处都会把你排除在外。人与人不一样，领导心胸宽广点的还好说，要是小肚鸡肠的领导，真的有你受的。受了委屈受了气也只能是放在心里，最好别表露出来，不然当时自己是痛快了，但会后患无穷。
其实事后想想，工作中最好不要得罪领导，换一种思维方式去沟通，也许结果会是另外的样子，从如下几个方面解决问题！
1.学会换位思考：遇到这种事情的时候，换位思考下，为什么领导会越过我而直接找检验员，我是哪里做得不够好？或者是在领导看来没有能力去处理这个问题？事后可以侧面与领导直接沟通而不是吵架来挽回这种局面，这样解决不了任何问题，只能是适得其反,在以后的工作中遇到这样类型的事情时，我们该如何去面对，吸收这次的教训，不要被同一个石头拌到两次。
2.缓和关系：事情既然已经发生了，只能想办法来补救了，找个与领导关系好的中间人作桥梁，说说自己当时真实的想法，同时不管自己在这件事情上做得对与错，主动向领导道歉，给足领导的面子，求得领导的谅解。
3.踏实工作：民营企业不比国营或事业单位，铁打的营盘流水的兵，努力学习自己的专业知识，好好充实自己，让你在属于你的小圈子里成为短时间内无法替代的人，很多时候我们都是在靠实力说话的，等你有了本领时，领导也会高看你一眼。
总之，做好自己的本质工作，小公司做事，大公司做人，简单的事情认真做，重复的事情快乐做，日事日毕，工作中把每一个件事做好，有成绩了，别人也不会多说什么。
大家以为呢？
如果我的回答可以帮到你，麻烦点一下关注，不胜感谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中常常会因为考虑问题角度不同与领导产生不同意见，领导定能从大局出发考虑你的意能不能采纳，不至于得罪领导。就算自己觉的非常严重，得罪了领导，也没必要日日想天天想，也许领导根本没在意。
首先，领导们一般站位高，不会跟下属一般见识的，更不会揪着一件小事不放。大可不必放在心上。
其次，如果因为一件事得罪了领导，要反思自己做的不对的地方，如果有必要就跟领导道个歉，说明情况，相信领导会大人不计小人过的，原谅你的。
再次，工作中要时刻注意自己的一言一行，说话做事注意方式方法，绝不让得罪领导的事情再次发生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在单位员工与领导经常打交道，彼此之间发生争执也是一件正常的事情。
领导和被领导本来就是一对矛盾，发生矛盾，得罪领导，也不必太在意。
1
首先你还是继续努力干你的工作，不要因此影响你的工作。
你的出色的工作成绩也许会改善你们关系的。
2
有些好的领导，虽然表面上发脾气，但是过去之后就没事了，他也不会记恨你的。因为都是因为工作嘛。
3
领导和职工的关系就像是水和舟，水能载舟，亦能覆舟。
你要主动找领导沟通，说明事情的原委，主动道歉，领导也会很高兴你的态度的，没有那个领导愿意和职工把关系搞僵的。也许这件事以后，你们两个会成为好朋友的。
4
还有一种领导，虽然不多见，但愿你不会遇见吧。他们心胸狭窄，睚眦必报，打击报复职工。
遇见这种领导，你就小心了。
你可以找人从侧面打听一下，领导的意思。
总之努力干活，其他都是浮云！
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