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很容易发脾气的人是什么心理?
的人,自己的,他的很容易发脾气的人是什么心理?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
最近遇到两个我理解不了的脾气的人,是那种,你问他一句话,明明很正常的事,他却立马就火了。
比如,我放的好好的资料,给同事用了,我找不到的时候,就问了一句用完放在哪里了?结果对方立马就火了,说用完放回原处了。我发誓我很平静的问的,绝对不是质问或者发脾气,我真的很难理解这种心理。你放哪里就说放在哪里就好了,又没人指责你怪你,莫名其妙的脾气不知道从哪里来。
还有,一个说爱我的男孩子,我想多了解一下他,问些不痛不痒的问题,他总能说一大堆,一旦问到他需要证实的问题时候,他就立马就表现的烦躁,脾气也来了,真的很好笑。这种心理我确实没有办法理解。处对象,我不了解证实你的信息,难道光听你说相声呢。
一起来分析一下类似的这种心理吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你提出的这个问题,因为你问的很具体,讲得很详细,所以我很乐意应邀回答,相信能更大可能的帮助到你!
你遇到的第一类爱发脾气的人,通常是身边的同事或有过一定交往却又不是太熟悉的。如果是亲人或朋友,可能你会判断他就是这种火爆脾气,发过就好了,能较好的接纳他们,但若长期如此,即便是亲人也会有无法接受的时候!
你遇到的第二类脾气暴躁的人,你问到他关键问题时,他无言以对,可能触碰到他内心的痛处,想掩饰自己的弱点与不足。尤其是特殊的人群,比如敏感的恋爱关系,每个人都希望给对方留下好的印象,因此提到你认为无关痛痒的问题,也可能是对方擅长回答的问话,自然是津津乐道,眉飞色舞。而提到你认为重要的问题时,对方或许出于不够自信,或许是原生家庭带来的固定化思维模式,连他自己可能也无法觉察到的惯性急躁点随时会爆发。
他们的共同点是内心不够强大,比较脆弱。越是内心强大的人,内心越平和,淡定,没有多少大不了的事儿能犯得上让ta 动怒。暴脾气的人不过是纸老虎!
再回到自己,或许我们觉得自己是心平气和的,也许不了解你的人会有截然不同的解读,每个人的经历不同,对同一事件的看法与感受也不同。公说公有理,婆说婆有理,说的就有这层意思。
由此想到:心理学讲到的投射原理,人们更倾向于把自己作为标准,来评判别人是个怎么样的人,而不是按照实际的真实情况来进行判断。所以,当对方的性格特征跟自己很相似的时候,我们往往能做出正确的推断,反之则会出现偏差。投射是一种认知心理的偏差,过度理想化地认为别人就是自己所想的那样,没有真正地看见别人,这也是很多人边界不清的其中一个原因。而应对投射最好的方法就是面质和澄清。去和你投射的人去澄清,区分你的投射和他自己本身,让他回归原本的面貌,你也可以看清楚自己的投射倾向。
我也曾是个泾渭分明的人,觉得任何事情非黑即白,非对即错。感觉自我的三观很正,却总是一不小心就遇人不淑。十分疑惑:自己如此敬业地做事,从不给他人添麻烦,也不轻易发脾气,为什么别人对我却并不是那么友好?由质疑他人到怀疑自己,再到现在的保持自我觉察,发现世界其实是五彩缤纷、多姿多彩的,十分美好和谐。并非是他人改变了,而是自己的内心平和了,便可以接纳一切的美好与不足了。回归自我,改变心态,接纳他人,最受益的当然是自己了,心里纯静如水时,便可以发现生活中的许多美好!同时你也可以潜移默化地影响到更多朋友加入开心快乐的行列,减少语言暴力行为!
让我们携手,共同努力,逐渐学会有效沟通,期待生活中多一些美好,少一点争吵!即便十恶不赦的人也原本有善的一面,只是走着走着不小心被恶黑化,无法自醒!多一份悦纳,多一份喜悦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我从几个方面考虑这个问题。
1、遇到某件事,自己认为做得没错却人人指指点点,心里很委屈,这时候正赶上家人或单位的同事找你办事,这个事可办可不办或者推脱一段时间办也行,这当口自己正生气呢没处发泄,说着说着就脾气涌上心头很容易就吵了起来,回头一想,这个事是自己情绪没控制住,但来人不知道你受的委屈啊,这就得等事后找个适当机会找他解释吧。
2、自己是工薪阶层,靠每个月的工资生活,没多少积蓄,这时候赶上老人生病了住院,这时候就需要儿女冲上前面去解决一些问题,包括求医问诊的方方面面的事,可是自己囊中羞涩,现在的情况是钱不是万能的,但没钱是万万不能的。这就导致自己不敢冲到前面去处理一些事,回过头来想想自己咋这么无能呢,乖谁呢,谁让咱处在这个条件下,无能为力,这个时候容易脾气发作,容易和人吵嘴,自己又控制不了自己,发完脾气事情该怎么办还得怎么办,一时冲动吗。
终上所述也只是自己的个人观点,不管自己现在做什么,不要自暴自弃,勇于面对现实,好好的想一下以后的路还要走,生活还得进行下去,是否得到你的理解,仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多时候情绪是相互的。
可能在交往中你展现出来了让别人不耐烦的东西
人是有情绪的动物,每个人情绪的波动除了和自身的修养相关,也和外部刺激相关。所以当人与人之间交往的时候,情绪会相互影响。所以当我们希望别人怎么对自己,先要学会怎样对待别人。
事例一当中,如果这个同事一贯的行为惯性就是容易发火,那是他自身有一些问题,这和他的情绪控制能力差有关。如果只是在和你沟通这个特定的事情上发火,那可能只是他自己的情绪波动或者是你跟他沟通的方式,他不喜欢,只是你察觉不到自己有问题而已。
所以如果是个别的这种情况,让你很介意,不能释怀,那你反倒要问问自己是不是过于敏感了。
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