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武汉来一设计同事，核酸检测还没结果，要与我一同办公，怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

武汉来一设计同事，核酸检测还没结果，要与我一同办公，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

武汉来一设计同事，核酸检测还没结果，要与我一起办公，怎么办？

这个问题公司也有一定的责任，我个人的看法:现在是非常时期，企业单位招聘工人，首要的条件就是:个人健康证明，核酸检测报告，在检测结果还没出来之前，企业单位为第一责任人，不能草率鲁莽，直接安排工人上岗工作，这也算是一种失职的行为。

假设，这一名工作人员是无症状感染者，或者是与病毒感染者有密切接触，那么这个人就存在有传播，感染的风险，如此草率安排人员直接上岗工作，会给企业单位全体员工，带来一些负面的影响，甚至或者此人携带病毒传播，会造成企业停产，全体人员停工，如果造成人员交叉感染，后果将不堪设想。

既然大家在一起办公，就要做好个人防护卫生工作，全程戴口罩，人与人之间拉开一定距离，避免近距离接触和交谈，对办公公共用具勤消毒，勤洗手，办公室要保持通风，避免减少细菌病毒传播。

另外，你可以向公司提出要求，反映问题，让公司采纳你的意见，实在行不通，还可以向当地防控指挥部，反映这个问题，现在是疫情防控期间，相信相关部门会妥善处理。

希望我的回答，能解答你心中的困惑，关注我，为您推荐更多内容。

图片来自于网络

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的提问。

政府防控部门规定，从重点地区武汉回来的人员要进行核酸检测，还要隔离，你同事检测没有出结果就上班，是不符合规定的。你该向上级反映此事。实在无果，只能采取措施，上班带口罩，远离同事。不怕一万就怕万一。万一是病毒携带者呢，他是没有症状的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

从两个方面可以说明新同事身体没问题，1既然应聘，之前在家至少呆了一段时间，近期从全国疫情防控工作来看，形势是比较好的。2，来公司应聘，公司领导首先考虑了这方面的问题，大可不必过于担心。这是我的观点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

武汉来了一设计的同事，在核酸检测结果没有出来的时候，要与你同一办公室工作。你可以和领导说等核酸检测结果出来再上班对大家都好。我想领导也会同意你的意见的

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照国家的规定，从武汉出来的人原则上需要居家隔离14天，如果核酸检测呈阴性，一周后可以申请解除隔离！

如果你的同事是从武汉来的，没有核酸检测阴性的结果，应该是不允许上班的！这种情况，不仅仅是社区服务中心，办公室大楼管理中心等都不会给通行证给他的！因为没有健康绿码是无法通行的，他连乘坐公共交通工具都比较困难！

如果这位武汉来的同事，还没有核酸检测结果的情况下就上班，并且与多位同事同一办公室办公，你是可以跟公司领导，办公楼管理处以及社区管理处进行反映的。安全第一！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在公司一般都是要求先做核酸检测后凭医院检测结果才能正式上班的。你完全可以跟公司提出意见的，一般公司都会采纳你的意见的。如果不行你还可以向当地的疫情防控指挥部反应，现在还是疫情防控期间，相关部门是非常重视的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们先整理一下你的问题：新来一个同事，该同事来自武汉，要和你一同办公，但是他的核酸检测结果还没有出来，你有点担心，不知道怎么办？

建议你没必要太过于担心，做好个人防护，戴口罩，勤洗手即可，如果你实在担心，不妨先请假几天，等该同事检测结果出来后你再回公司上班。

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