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以贬低别人来抬高自己的人是什么品性?什么心理?
的人,自己的,自卑以贬低别人来抬高自己的人是什么品性?什么心理?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
l 女伴比自己更漂亮、更会打扮,更受男性欢迎;
l 同事比自己能力更强、跟领导关系更好,更有可能获得晋升;
l 斜对面的奶茶店比自家的果汁铺生意更好,赚的更多
l 。。。。。。
2)终结:现代社会,在法律的威慑、道德的约束下,个人通常不会贸然选择终结“猎物”的肉体生命,取而代之的是终结其政治生命、职场生存空间、社交群体的一席之地;这种情况下,损人者不太可能公然贬低“猎物”,以免打草惊蛇,发生几率不大
3)控制:这种情况在社交场合随处可见,年长的教训年轻的、当领导的指挥小职员、有房产的看轻租房住的、开欧系车的取笑开日系车的、孩子上重点学校的不屑上一般学校的,也有自身条件并不优越,装腔作势展示高价值的,与第一类不同的是,这一类行为的目的在于抬高自己、占据社交场合的有利地位
,在生人和熟人、相同阶层和相邻阶层之间都有可能发生
一般说来,贬低他人,要么是因为损人者感受到了威胁而进行的“反击”,要么是用来抬高自己的“控制术”,目的是为了在社交环境中占据优势。
【六】一句话总结
提问所说的贬低他人,是焦虑导致的攻击行为,以语言方式呈现
。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
海德的归因理论。这也是人本能的自我防御系统的开启造成的:当他人取得成功后人就会保护自己于是就立刻开始寻找外部因素认为他人的成功是运气好而非他本人例如李嘉诚先生的成功很多人都认为是靠他妻子的帮助而非他本人的努力就是这归因理论在起作用
而如果是自己取得成功后呢?那就是另外一个描述:觉得成功是来源于自己的努力和智慧并非运气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
逞能心理,为了标榜自己,自作聪明,做秀给別人看。尤其是领导在场的时候,更是决不错过突出自己能力的机会,领导一离开就判若两人,这种人是两面三刀,不值得信任。时间长了,终究会露出自己的狐狸尾巴。
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