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走向事业的最高点，除了能力外，还要有伯乐，你认为呢？
伯乐,你的,能力走向事业的最高点，除了能力外，还要有伯乐，你认为呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
三句话总结：首先你得行，其次得有人说你行，最后说你行的人得行！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学期间，库里司职得分后卫，但他身高定格在190厘米，身体瘦弱，打得分后卫很难在NBA立足。于是库里大三开始转型，改打控卫。选秀时没有人看好他，尼尔森坚定的选择了他，进入NBA后勇士老将埃利斯和史蒂芬-杰克逊不希望尼尔森重用库里这样的菜鸟，也不愿意和他搭档。
尼尔森力排众议，2009-10赛季揭幕战就安排库里搭档埃利斯先发。在埃利斯与库里因传球交恶发生矛盾后，艾利斯随即被交换走。在尼尔森的支持和帮助下，库里终成NBA一代巨星。
世有伯乐然后有千里马，千里马常有伯乐不常有。辛弃疾文武双全，但却郁郁不得志，屈原、信陵君这些哪个不是才华横溢，但因猜忌无法一展身手。职场中发展中，能力固然重要，遇到一个赏识你的领导更重要，如和氏璧，无人识得时只是一方顽石。
回答于 2019-09-11 08:43:50
古人云，成大事者，必须苦其心志，劳其筋骨，不起每个人一生下来就具备个人能力的，需要有前辈的教导
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为：非常正确。翻译过来，用一句更直白点的话来描述，就是：没有领导的认可，你做得再出色都没有任何意义。
在当今的信息化社会中，随着人们教育程度的普遍提高，人才的储备量越来越大，很多具备优秀能力的人因为没有展示个人才华的机会，或没有遇到可以给自己机会的人而被埋没在人群中，泯然众人矣。
就拿去年火红的动画片《哪吒》来说吧，其没有上映之前，“饺子”这个导演有谁知道呀？还有娱乐圈当年“死跑龙套”的“星爷”，成名之前经历了多少的心酸呀！但这些人最终都还是凭借自己的机遇让大众所熟知了，但现实中没有机会得到赏识的其他有才之士还有多少？我想肯定还有很多吧！是他们的能力不够？还是他们的努力程度不够？我觉得可能更多的原因还是他们没有遇到自己人生中的“伯乐”吧！
我是“人力资源JACK”，拥有10余年企业HR管理、运营管理实战经验，以亲身经历行职场论道！期待着与你深入交流、共同进步，欢迎你的关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从我过往多年的生涯历练来看，我觉得不单纯是在于伯乐，关键是：你的愿景。
不知道你是否发觉，能力到了一定阶段，基本是相差无几，伯乐更多是赏识你，希望能够帮助你事业再上一个台阶，但是支持一个人到底事业的巅峰，其实是你的愿景。
打个比方，我曾经有一位学员，是一家4A广告公司的营销高管，因为无法忍受长期加班的状态，想要拥有一份未来的事业，后来经常系统的梳理后，我们探讨了愿景回归，再不断的呈现后，让他清晰的看见未来，所呈现出来的是一位专业领域有所建树的专家，于是根据此，给予目标分解，一步步实现目标，经过1年多的指导，渐渐成为了多家企业的品牌营销顾问。
所以愿景是一个人达到最高点的关键，从两个方面着手：
1.愿：你希望达到的愿望是什么？
小时候，我们经常会提到长大后希望成为什么？每次提到后，都会眼神闪烁出明亮的光辉，因为提到愿望，都是感觉充满欣喜，但是长大后反而却没有了呢？
所以，你期待你事业达成的愿望是什么？去详细的梳理下即可。
2.景：你所呈现的画面是什么？
景，就是画面，你所呈现出来的画面是什么？看到未来所呈现的画面，是你未来所达到的。
所以，呈现你未来的画面，去真实的看见它。
总之，一个人的事业巅峰，关键还是靠自己，伯乐只是加速，看清未来的路，就会梦想成真。
作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师,用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先有能力，需要伯乐，最后还是能力。
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