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公司目前没什么订单，公司现在裁人，是留还是走？
公司,的话,疫情公司目前没什么订单，公司现在裁人，是留还是走？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
受疫情影响很多公司没订单，能撑住的降工资撑着，撑不住的就的裁员，如果公司领导愿意给经济补偿金的话，自己又年轻不怕找不到工作的话可以选择拿钱走人，如果没有经济补偿金让你自动离职的话就看你对公司感情了，以后能否回来？公司是否能撑住？都是你需要考虑的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看老板咋样，这种情况大多取决于老板和团队。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要从几个方面说起
第一马上走人的话可以拿到一部分补偿费用，这个补偿费用与工作年限有关系，工作年限长的话建议马上接受裁人。
第二如果刚入职本公司的话，或者有其他就业困难的，不建议接受裁人，不接受照样每个月有保底工资，享受劳动法规定的各种社会保障。
第三根据个人和公司实际情况，个人有更好发展的话，可以接受裁员到新的公司展现自己的聪明才华，创造更多的劳动报酬和社会效益
第四审事度势，公司实在发展不好的话，还是早离开比较好
回答于 2019-09-11 08:43:50
判断公司能不能扛过去。
如果显而易见扛不过去，赶紧走，早走损失少。拖到关门，工资能拿多少还不一定。
如果扛得过去，你又是骨干，可以留下，和老板一起扛。走出这一波了，你的地位就不一样了。
如果扛得过去，你却属于被裁人选，也不要把眼睛只盯着公司了。世界那么大，简历抓紧发起来，下家早点落实起来，走出去多趟趟深浅，说不定更好的机会在等着你。这样，你也好，老板也好，改日江湖再见，也是一个资源。
供参考。
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