您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
五一公司要求在家办公合理吗?
疫情,你的,公司五一公司要求在家办公合理吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
五一公司要求在家办公合理吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是要求我在家办公,我能接受。现在疫情期间不好找工作,失业率偏高,有工作干就很不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司五一上班,是否有出公文通知?你有否签字认同。
然后不能协商一致,2个办法:
1去劳动仲裁的地方,但是你要提交证据。就是说公司要罚你,要出文件。不能是口头的。
2在微博上发,也要有相关处罚的文件哦~利用传媒。
说起来用劳动法保护自己,其实到最后会有点复杂。一般打工的就会忍了,算了。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以拒绝不上班,或者要求领取三工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从法律角度,违反了劳动法,可以申请劳动仲裁!从员工角度,今年疫情原因,工作不好找,且企业生存压力很大,可以试着相互理解下,毕竟只有企业能维持盈利,员工才能保持拥有收入。同时节日不外出也有好处,减少新冠肺炎感染的风险(不往人群多的地方扎堆),减少家庭开支。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把公司当为自已家,就不会想合不合理了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
资本家说了算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合不合理,得看自己。不合理但是你非常缺这份工作,不合理不也得上吗。疫情给好多人都整失业了。有个工作就挺不错的了。如果你不愿意大可不上,提出离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,在这里回答一下你的问题。首先公司要求你在家办公,因为不知道你的实际情况是什么样的。也无法具体的给你解决方法。
但是大体的可以跟你说一下。如果是很重要的事情,这个可以在家办公。因为公司对你的信任。如果你的工作是那种比较可以替代,如果在没有薪酬的情况下,你可以适当的提一点意见。
如果你是公司的特殊人员。比如专业的技术人员等等。工作不可替代性,那我就建议你五一可以加班。同时呢,你可以实事求是的和你的上级反映一下。你现在的困难。最起码活给他干了,人情得叫他感觉到。至于待遇方面,对于技术人员,我相信你不会很在意在这点利益。一般公司对特殊人员是比较照顾的。具体怎样还要靠你个人决定。提前祝你五一快乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五一公司要求在家办公,感觉还是合理的,因为现在疫情期间,说五一不要去旅游、聚积为了给国家做贡献,为了自己也为了他人,五一期间虽然是法定节日今年对我们来说对于国家对于我们都是聚有挑战的一年,有很多公司也因为疫情没有复工,有的复工了就好好珍惜现在的工作,在家办公有什么不好呢!公司肯定也会给一定的报酬,所以在疫情期间大家都难的时候,公司让办公个人感觉没有什么合理不合理之说,我感觉为了公司为了自己努力的工作。加油!少年!!
上一篇:大家觉得五一放假会让疫情扩散吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |