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什么是结构资本？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

什么是结构资本？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

资本结构（Capital Structure）

1、资本结构是指所有者权益和债权人权益的比例关系。利润分配企业应处理好积累（用于再投资）和分红（用于投资者收益）的矛盾。

2、所谓资本结构，狭义地说，是指企业长期负债和权益资本的比例关系.广义上则指企业各种要素的组合结构.资本结构是企业融资的结果，它决定了企业的产权归属，也规定了不同投资主体的权益以及所承受的风险。

3、就一般意义而言，资本结构是指股权资本与债权资本的比例关系，它反映的是市场经济条件下企业的金融关系，即以资本和信用为纽带，通过投资与借贷构成的股东、债券人和经营者之间相互制约的利益关系。

4、资本结构是指公司短期及长期负债与股东权益的比例.从某种意义上说，资本结构也就是财产所有权的结构安排.而财产所有权往往最终与收益权对应，所以资本结构又牵系着产权安排，或者说资本结构决定了产权安排结构。

5、资本结构是指公司的负债与权益的比例关系通常用负债的比例或负债对总资产的比例关系表示.西方财务学家对资本结构进行了许多理论与经验研究但仍然存在许多分歧。

6、资本结构在这里就是指企业的负债情况.资本结构合理与否直接影响企业的财务状况负债率不应超过50%长期负债与短期负债比例应适当。

7、资本结构是指企业筹集长期资金的各种来源、组合及其相互之间的构成及比例关系.研究资本结构理论的主要目的是分析资本结构与企业融资成本公司价值以及企业治理结构的相互关系。

8、资本结构是指企业全部资金来源中权益资本与债务资本之间的比例关系.国有企业的资本结构是否合理，将影响到企业资本控制的完善，决定着国有企业的前途，连接着中国经济体制改革的成败。

9、关于融资结构（也称为资本结构）问题的研究，始于MM定理，其核心思想是：在一定的假设条件下，企业价值与其所采用的融资方式即资本结构无关.然而由于MM定理的假设条件与现实相差太远，使得其结论无法解释现实中企业资本结构的选择行为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

组织的结构资本是通过人才实现绩效目标的必经之路，包括至少六个方面的能力。资源统筹能力、战略决策能力、多窗口市场的时机管理能力....

我之前看了知乎上一篇文章：到底啥是结构资本？ | 伯特咨询，具体网址是这个https://zhuanlan.zhihu.com/p/135928758，它对结构资本的解释很清晰，通俗易懂，具体的大家可以去了解一下，比如它提到的：资源统筹能力是这样说的：

我出生在70年代，那个时代，如果家里出了一个大学生，是一件非常值得庆祝的事情，我的父亲会宴请同事和亲戚来家里吃饭，大学生曾经是一个时代里很高大上的目标，这个现象今天肯定看不到了，这是因为70后有6%的大学录取率，而90后有70%大学录取率。

在我大学的时候，遇到过这样的同学，他生在一个农民家庭，兄弟四人，他的父亲做了一个非常不公平的决定，要求三个哥哥在老家务农，全家支持一个弟弟上大学。我的这个同学也没有辜负一家人的期望，一直品学兼优，现在定居在北京了，在那个时代，这样的农村家庭非常多，试想，如果每个人都追求上大学，这四兄弟未必会出一个大学生。

放弃三个儿子的大学机会，倾全力培养一个大学生，送到北京，这是那个年代一些大字不识的农民都会选择的一条道路，是那样的环境下，资源最优化分配的典型成功案例。历史，抑或人性，总有很多重复命题，交到不同的人手里，笑着看人们走出各自的左中右。

从人力资源管理视角看，可以狭义地理解为组织架构或团队建设，或者组织的协作关系设计，这是管理者排兵布阵的能力。从企业更广泛的资源管理视角看，资源永远是有限的，如何排布统筹有限的资源，创造最大的价值，一个管理者，如何统筹资源实现最大的业绩产出，这个能力我们认为是组织的结构资本。.........其他观点就不列举了，大家感兴趣自己去看看吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

结构资本是使个体人力资源真正转化为企业人力资本的有效转换机制。企业通过各种制度安排所形成的组织力具备了资本所特有的性质，这就是结构资本在企业组织中存在的基础，它反映了系统效率的提升对于企业的重要意义。

存在基础

国内外对结构资本的研究尚未形成体系，虽然有许多文献都提到结构资本。但对其内涵以及表现形式还很难达成一致。例如，瑞典的卡尔·艾里克·斯维比认为，“结构资本是组织自身蕴涵着的结构性隐含知识”，弗郎西斯·赫瑞比认为。“组织中的结构资本，可以是计算机系统、网络，也可以是简单到电话、会议室，这些结构资本对于充分发挥智力资本的作用占有举足轻重的地位”。按照现行的国际主流观点，结构资本是蕴涵在企业组织机构、制度规范、企业文化中的组织性资产，它体现了组织聚合人力资源、创造价值的潜在能力和运作机制，而不是单纯地指企业组织结构本身。

传统理论

在传统经济学理论中，资本一直被认为是用于生产并且能够实现价值增值的物质。马克思主义政治经济学发展了这种观点，认为不仅要看到资本作为“物”的生产性，更要看到资本的本质其实是被物的属性所掩盖的人与人的关系。因此，在研究企业内部管理的过程中，更需要从社会性的角度考察资本的概念，只要能够为企业所拥有并且可以增强企业竞争能力的生产经营要素就完全具备了资本的属性。结构资本是由企业组织所内生的一种组织力，它直接反映了企业整合各类资源、发挥系统效率的竞争能力，并且这种能力是可以不断积累并持续发挥作用的。

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