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刚毕业还没一年，公司不稳定，我也经常被调岗，现在离职了对吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

刚毕业还没一年，公司不稳定，我也经常被调岗，现在离职了对吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实吧，我觉得没有对错，只有合不合适。

公司不稳定，经常被调岗，有可能是坑，也可能是机会。

对于一些人来说，他们会利用这个机会，快速的熟悉整个公司的架构和流程，到岗位上去磨炼充实自己，给自己更多的充电。

这样以后出去，虽然说工作时间不是很长，但是经验却会非常的丰富。

有这种可能存在的。

但是对有些来说，这就是个坑了。

调来调去的，很可能是在你这个岗位还没熟悉的情况下，就把你调走了。

这样换来换去的，结果只能是哪哪都不熟悉，每一个岗位都没法深入了解。

这就是不利的一面了。

至于题主说的，对不对的。没有正确的答案，只有合适的答案。

每个人的性格都不一样，你的性格是怎样的呢，是适合安稳的呢，还是有挑战性的充满变动的呢？

这家公司的情况又是怎样的呢？

很多种可能，也很多种说法。

所以，最后只能来一句：适合的才是最好的！

加油，题主！

回答于 2019-09-11 08:43:50

嗨，大家好，我是海云，很高兴回答你的问题，希望我的回答对你有所帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！很高兴回答你这个问题，我根据自己自身的情况给你分享一下！我以前刚毕业的时候被总公司分到了上海这个地区，然后上海有十几家门店，期间我跑遍几乎全上海的门店，通过这些跑门店的经验，我了解了很多书本上和技术上没有的东西！然后也知道了很多问题解决方案，和丰富自己的人生阅历，还结交了很多朋友！所以我个人认为公司经常给你调岗并非是坏事！你可以学到更多东西！公司也可以通过调岗然后发觉你更适应那个岗位！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，作为一个和你有过相似经历的人来说想说一下我的看法。

这是我的个人经历：大学没毕业去公司实习，后面毕业后直接在公司转正上班，不久之后被调岗，即：A岗位→B岗位。当时以为是觉得我表现不好，调岗之后都要重新学习新的项目，后来老员工（主任级别的）说现在部门缺一个主管，可能是在让你多学习然后升你的职，我也没有在意，想着刚出来，多学习点总是好的。再后来我学习了一段时间又被派遣到另一个部门，当时那个部门是很缺人的那种状态，虽然没有直接说调职，即：B岗位→C岗位。但是基本的工作都是C岗位的工作。

其实刚出来那一两年是自己最有精神状态的时候，学习劲头还很足，像个女汉子一样拼命加班工作，苦中作乐吧，总会想着多学习是好事，后来也感受到领导对我的态度的改变，接触的岗位、领导更多，后来就顺利升职加薪了。

我想，很多人都会有这样被公司调岗的现象，其实就是一种考验，一般会有三种情况：

1、公司在培养你，让你多方面了解公司，然后看你的状态以及能力，看情况给你升职加薪。怎样看是不是有意向培养你，例如开一些重要会议的时候叫上你，重大项目会想到你，同时会特意安排一些以前没交给你的工作（当然会有些麻烦，不合理情况下可以拒绝）。

2、你不愿意调岗位，逼迫着你也没有培养你的意向，这就是公司在变相的想赶你走。这样的公司如果在你学习不到任何技能的情况下，还是尽早的规划离职，但是要看自己的掌控，看你愿不愿意多学习，因为每个岗位都有学习的地方，除非是那种打印、复印、端茶倒水、搞卫生这种杂事。

3、第三种就是公司就需要一个什么都会一点，然后你就会反反复复的去各种部门，哪里需要去哪里的那种“打杂”。

所以你得再观察观察，看这个单位有没有发展的可能。如果觉得还可以的话，那就先按兵不动，因为没有一份工作是不累人的，又有哪一份工作是稳定的呢？唯一稳定的就是不稳定吧，或者就是稳定的穷着。如果觉得又没有前景、又没有盼头、又做得不开心，同事关系又很难相处那种的话，那先找到工作再辞职吧。你的问题像是在问别人，其实就是在问你自己，能做决定的仅是你自己。根据自身条件选择，选择之后不要后悔就好啦。

记得先找好工作，或者有储备好“粮食”的情况下再辞职，因为今年疫情，大家工作都不容易，也要感激公司给的这一份工作。

(以上图片均来源于网络，若有侵权请联系删除，谢谢！)

法律小知识：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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