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你觉得你的性格，会喜欢什么样的工作呢？
的人,工作,性格你觉得你的性格，会喜欢什么样的工作呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中免不了和陌生人打交道，刚工作时的我不知道怎么和陌生人交流，甚至一度怀疑自己的选择是否正确。经过十几年的磨练和成长，慢慢地不再害怕交流，逐渐得得心应手起来。
个人认为，内向性格的人还是适合搞研究，懂得基本的人际交流就可以了，埋头做学问反而更能人尽其才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人的性格也是随着年龄的增长所改变的
比如年轻时候（18-22岁）就会想着做一些早九晚五的工作 安逸
但是随着年龄变大 就会考虑的越多 只要挣钱来得快 不做犯法违法的事情都会想着去做（自己能力范围之内事）
以目前现在的性格 我会喜欢做销售 锻炼自己的口才 也会接触到更多的各种形色的人
学到更多的知识 开拓自己的眼界 虽然辛苦 但是成长的道路没有不辛苦的 以前性格内向不喜欢说话不会表达自己情感 但是现在不会了 也希望跟我一样的朋友也可以尝试去做销售 先开口不怕说错话 锻炼自己 相信自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的性格适合演讲吧，销售
回答于 2019-09-11 08:43:50
美国著名的心理学研究者，也是MBTI测试的创始人之一的伊莎贝尔·迈尔斯在其著作《天生不同》里写到 ：
“人与人的天生秉性生来就是不同的，不同的个体在思维方式、价值取向和情绪情感上存在着先天的差异”。
同时，每个人都是遗传和环境相互作用的产物。因此，不管我们自身是怎么样的性格，首先要做的就是接纳自己。
自我认识工具——霍兰德、MBTI
在过往的生涯咨询中，我接待了很多不同性格的来访者。我也会选用生涯咨询中两个经典理论及模型帮助对方认识自我。
一、霍兰德职业性格测试
约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。即，反映了人格类型和职业类型之间的互动关系，它把人格分为六大类型，分别是：R 实用型、I 研究型、S 社会型、A 艺术型、C 事务型、E 企业型。
你可以通过完成霍兰德职业倾向测试，然后根据图标中的人格类型特征和职业环境环境类型，对照自己的模型来选择更加匹配的职业。
二、MBTI人格类型
迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯制定的。
该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
你可以根据完成测评后，对照每一个类型进行自我人格类型的定位，然后查看适合职业类型。
生涯发展论
人是不断发展的，职场也是不断的变化，所以昨天的你未必适合今天的工作，同理，今天的工作未必需要匹配你性格的你，因此，能够及时调整自己来适应环境才是最理想的选择。
如何实现呢？
美国职业管理专家唐纳德·舒伯（Donald Super），从1957年到1990年间一直不断地发展与完善生涯理论，他提出了「生涯发展」的概念，开启了一个崭新的局面。
按照帕森斯的假设，匹配的才是最好的，那不匹配了又该怎么办？
这便是舒伯提出的生涯发展论的核心观点：人的生涯是一个不断发展和变化的动态匹配过程。
这里面有两点非常具有指导意义的突破：
第一，角色平衡的概念
1984年，舒伯提出了「生涯彩虹图」的概念，它让我们明白了“工作虽然很重要，但这并不是你生命的全部”，每个人都还有其他的人生角色和生命广度。因此，如果在一个人在工作者这个角色中暂时无法得到满足，可以到别的角色中去寻求平衡。平衡的前提是你还有别的角色可以赋予自我认同的意义，同时，平衡的关键是要清晰知道我们在经营着一个怎样的生活。
第二，阶段论
简单理解是，当下不匹配不要紧，你可以为下一个阶段做准备。
比如你目前从事着一份不喜欢但可以满足你谋生需求的工作，没关系，你完全可以利用业余时间去在喜欢的领域投入时间和精力学习，进行专业训练，为将来能够顺利过渡到既喜欢又擅长，还可以承担生活成本的那份工作中去做准备。
正所谓“每一天，为明天”！
舒伯认为一个人，在他20岁到65岁之间，会有七次成为一个行业专家的可能性。所以，那些还在担心自己做一件事会不会已晚的你，放下焦虑和犹豫，去行动吧。
要知道很多事情其实真用不到「一万小时理论」，你就已经胜出了！
结束语
职业世界不断变化，自我也在每天蜕变，但自我认知和职业世界探索这两件事，越早越好！
以上，希望对你有帮助！
关于作者：盖洛普全球认证优势教练，新精英认证生涯规划师\u0026版权课讲师，心理咨询师，人力资源管理师，清华大学积极心理学指导师，法国里尔商学院MBA，外企HR，国内多家职业发展平台签约导师和顾问，专注人才发展与培训，助力个体生涯规划与心智成长。公众号ID：生涯规划与心智成长（EmilyDONG_2016）
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