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因为自己本身性格比较内向，老实人，在公司其他同事经常让你干活，怎么办？
自己的,同事,的人因为自己本身性格比较内向，老实人，在公司其他同事经常让你干活，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
怎么办？
在分析了题主性格特征以及矛盾成因的情况下，我个人提出以下三点建议：
1.增强自信
不要总在心理上自我暗示，觉得自己不行，觉得自己老实。做一个自信阳光的人，在问题、矛盾与工作中敢说敢做，对于自我职位以及工作勇于担当。
即便面对别人的挖苦讽刺，也不要当回事。如果你真的行，谁都无法否认。抛弃内心那些乱七八糟的自我否定。
2.直面矛盾
首先要确认一下，别人让你干的工作是不是你职责范围内的工作。如果是，就不要有怨言，因为这本来就是你应该干的。当然，对于其中的责任或者分工冲突，个人可以采取两种措施：
其一，如果认为不公平，不要争吵，直接找领导解决。
争吵或者忍气吞声都没有意义，如果有理有据，为何不让领导来协调解决呢？
其二，对于自己不认可或者认为不合理的行为，直接拒绝
如果确实不合理，为什么接受，然后只是事后再心里烦呢？要学会委婉的直接拒绝。要学会说”不“。这是一种自信，也是一种智慧。
3.为了更好的成长，要认清真实的自我
自我认知是个人职业发展的前提。自己到底是一个什么样的人？自己的性格特点是什么？自己的优势在哪里？自己的短板又是什么？
明白自己的思维、心理、智力、性格以及行为特征，才能够有的放矢，在工作中、沟通中和人际交际中采用合理的策略，采取恰当的行为。
总结：同事之间有些矛盾是正常的现象，但是这些矛盾产生的原因到底是什么，却不是个人性格特征能够完全解释的。利益纠葛、工作冲突等等都会让彼此之间存在罅隙。当然，如果个人对于外界过于敏感但是又极端不自信，没有理直气壮的底气、没有直面沟通的信心、没有合理拒绝的正面交涉，因而产生一些无谓的烦恼，就要考虑自我心理的问题了。
自卑者贬低自我、容易在事后焦虑烦闷、面对矛盾紧张兮兮，甚至容易恐惧。必须从自我着手进行改变。这时候，最重要的并不是别人安排的那点活，而是自我长期的健康成长。不改变自我现状，自卑者的路很难走。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题！首先要搞清楚同事们让你干活，是出于什么目的，这个你应该能做出分辨。搞清楚以后区别对待，故意指使你干活的人，你一定要果断拒绝。不用不好意思，都是出来工作的谁也不高谁一头，谁也不比谁尊贵。我相信你拒绝他一次，让他知道你不是一个任人摆布的人，前提切记是干净利索的拒绝不要有任何犹豫，不要找任何借口，你让我干的活不属于我的工作我坚决不做。如果你用一些理由拒绝了他，他以后还会欺负你的，欺负人的人你得让他知道“疼”，他才不会再来欺负你。另外一个如果同事们让你干活，是在有意的锻炼你，这个就另当别论了，一定自己做好分析。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信很多人都会建议你——“学会拒绝”，但是每个人的脾气个性都是天生的，尤其是成年人，有些东西并不是一朝一夕就能改过来的。所以，一些别人很简单的事，对于你可能就特别难。知易行难，就是这个理。如果说“拒绝”，让你别扭，也不必折腾自己。
之所以老实人被人欺，往往自身也是有需要加强的地方。业绩好了，威望自然就高，一些杂事自然消失。多学习，让自己忙起来，别“闲着”，不给懒人留机会。
换个角度看待这个事情，多做事，多进步，不计较，人缘好，时间长了，可能反而是一件好事。
可能，我说的这些不那么积极。但是，真学会拒绝，你的感受也未必那么如意，可能也有新的问题扰乱你。常言道，“强扭的瓜不甜”，“吃亏是福”，送你共勉。日子久了，回头想想，这些小事根本不值一提。所以，何必烦心呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您的问题，请看我视频回答
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是苏小毛，很荣幸能回答你的问题，关于你因为情格内向，别的同事让你干活，你不好意思拒绝别人这个问题，首先我的观点是对方是真的需要帮助，还是自己不想做的事情丢给你做
第一：你可以偿试问一下对方原因，是否真的需要你帮助，如果确实需要你帮助，而且又是在自己的能力范围内，同事之前帮忙也是正常的，可以接受。
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