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为什么一些boss喜欢在接近下班时搞事情呢？

老板,事情,员工为什么一些boss喜欢在接近下班时搞事情呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么一些boss喜欢在接近下班时搞事情呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实员工只跟公司签了8小时合同，但老板总自带错觉，觉得员工把24小时都卖给他了。




简单的说，老板眼里没有什么上班下班之分。只要有事情，哪怕深夜或凌晨，他也愿意起来处理工作。




长期以往后，老板就觉得员工也应该跟他一样，把公司当作自己的心血，要为公司的事情赴汤蹈火，全力以赴。




所以当老板们安排工作时，就没有明显的上班下班时间界限感，他才不管现在是几点呢，哪怕你回家了，他说不定也会找你的。




所以有时候也不要觉得老板是在故意整你，在下半时给你活。你在这生气抱怨，他可能还没有感觉，因为他觉得这些都是正常的。




所以在下半时接到老板的活，可以视事情紧急程度而定。




如果非常紧急，那没办法，只得加班处理了，毕竟你如果还想待在这家公司，是不能抗旨的。




如果不紧急可以回复老板说：“好的，老板，我明天一上班就处理此事。”老板如果听完你的话后，没有发表什么，就意味着你可以回家了。




总之我想说，这就是职场，职场就是江湖，有很多我们不可避免的事情，所以就尽量坦然面对，弹性处理喽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让你无偿加班，或者是查岗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想让加班嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈，下班时间给你一个活儿，你可以下班后慢慢在办公室干，或者带回家做，第二天或许boss就可以用到或者看到了。对于boss，这是最高效的事，但对于员工可能就得加班加点了，有点辛苦了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、老板没有8小时工作时的概念

老板是全年无休的状态，因为所有事都是他公司的事，他会陷入老板视角，把重心都放在公司上，只要有事，随时随地都在上班。

2、社会有加班文化

老板默认让你多干一会，也不会死，社会流行着996、711文化，他也可以这么做，这算是社会共识。

3、老板会在下午讨论计划

上午，大家忙着日常工作，老板也是一样，到了下午才会有时间，考虑战略、营销等重要的事，刚好两三个小时后讨论完，于是就下道圣旨，大家开干。




如果，大家都很反感，那可以和老板沟通，说上午沟通——搞事情，下午可以马上推进，更有效。这样有家庭的员工，下午下班也能赶上回家吃饭，有事也可以在家里做。




聪明的老板，会照顾大家的情绪，把精力用在事情上，皆大欢喜把事情做成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

才思不敏捷，为人不厚道，能力不突出……。

难道做到相反的情况很容易？

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟企业的文化有关系吧，或者纯粹属于BOSS的个人习惯