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突然失去工作，想转行去学习IT还来得及吗？IT工作如何？

测试,软件,工作突然失去工作，想转行去学习IT还来得及吗？IT工作如何？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试驱动、测试框架等）。

了解若干主流测试工具，如接口测试工具Jmeter、PostMan、SoapUI等，功能自动化测试工具Selenium、Appium等，性能自动化测试工具LoadRunner、Jmeter等，测试管理工具Quality Center、Application Lifecycle Management（ALM）、ClearQuest、禅道等。

5. 开发技能

对于资深的测试工程师，需要一些开发知识，如编程语言C、C++、Java等，在测试过程中开发一些测试工具、测试脚本等。在此过程中，需要掌握数据库（MySQL、SQL Server、Oracle、MangoDB）、操作系统（Windows Server、Linux/UNIX）等。

6. 业务知识

因为不同业务有不同的测试方法，所以企业招聘测试工程师时，一般需要应聘者具有招聘企业的业务背景知识，目前一般集中在金融证券类、移动通信、电子商务、页游手游、移动互联、Web门户等系统。

二、职业素质要求

软件测试工程师所需具备的基本职业素质为：

1. 责任心

大多公司以缺陷的多少来衡量软件测试工程师的工作质量。但是测试工作，在不同时段，其特点不同。如在测试工作开展初期，被测对象中存在大量的缺陷，测试工程师毫不费力，即可找到很多缺陷。随着测试工作不断深入，测试版本不断迭代，不论测试工程师再怎么用心，也不一定能找到更多的缺陷。因此，以缺陷的多少来衡量软件测试工程师的工作质量，并非一种明智、公平的考核方法。

在实际工作中，如果没有明确的测试需求，没有完善的测试用例，软件测试活动在很大程度上就依赖于测试工程师的责任心，主动完成测试任务，确保自己的工作质量。

2. 沟通能力

软件测试活动中，沟通能力并不是通常意义上所讲的交流，其包含的更多成分是技术含量以及服务意识。

测试是连接开发和客户的纽带，与开发人员沟通，需要从专业知识角度考虑，当发现的缺陷开发人员不认可时，如何从理论、实际应用以及缺陷可能引发的后果等角度去阐述缺陷，使研发人员认同测试工程师的判断，所做出的阐述要有理有据，而不是强词夺理，更不是争吵。

时刻记住，缺陷很大程度上是开发人员犯下的错误，令人承认自己犯错通常都是一件困难的事，这就需要软件测试师具有一定的沟通能力。

3. 团队合作精神

软件产品研发活动，需很多部门协同工作，市场部、研发部、测试部、售后服务部、运维部等。一个高质量的软件产品从设计、生产到发布，是众人努力劳动、智慧的结晶。单枪匹马闯天下的局面已经不复存在，现在几乎每家公司都在强调这种精神。例如，华为公司，在新员工入职培训中，会通过多种形式，如演讲、相声、小品等来培养、增强员工团队合作意识。

软件测试工作从其工作内容来看，是极具破坏性的工作，开发活动则是建设性的，从这点可以看出，如何沟通，如何妥善地协调开发与测试同事的工作关系，将决定软件生产活动的工作质量。因此，软件测试工程师需要具备高度的团队合作精神，与其他同事一起努力，为保证软件产品的质量做出贡献。

4. 耐心、细心、信心

软件测试工作中，需要测试工程师有极大的耐心、细心、信心，与性别无关。随着测试的深入，发现缺陷越来越难，不是所有的缺陷都能容易地找出，这个时候，就需要耐心、细心了。

人无完人，在项目管理不规范，文档不齐全等客观因素，增加了软件测试工程师犯错的几率。对需求的误解，业务知识的缺乏等原因，可能会提出一些不是缺陷的缺陷，研发人员可能对此类测试工程师存在一些看法。此时测试工程师应对自己的观点有足够的自信心，谦虚地接受研发人员提出的意见和建议，提高自身发现问题并解决问题的能力。

5. 风险防范意识

软件测试与软件开发工作内容的不同，导致了在某些时候测试工程师发现缺陷后，开发人员会以各种借口将该缺陷掩饰过去。测试工程师则需从测试理论、测试技术、实际用户需求角度出发，采用一定的策略去准备各种测试数据，从每个细节上设计不同的用例，去证明缺陷确实存在，或者确实可能造成比较严重的不良后果。

从事实出发，尽可能多地找出软件缺陷，协助开发人员定位问题，以求解决问题，这样才能不断地发现问题、解决问题。

软件测试工程师作为软件质量保证活动实施的主体，一定要有风险防范意识。当发生过的缺陷再次重现后，需分析其重现的原因，找出解决办法，从而避免再次出现。要善于分析测试结果，缺陷分布情况等。只有不断地总结，加强缺陷预防的能力，才能提高软件测试的工作效率。

6. 持续学习能力

大多数企业、公司在招聘软件测试工程师时，提出了很高的要求，如开发语言掌握情况、测试理论熟悉程度、测试工具使用经验，等等。为了获得更多的发展机会，提高自身的职业竞争力，软件测试工程师需要不断地学习，掌握开发人员所使用的编程语言，能更多、更有效地找出缺陷，掌握一定的测试理论、测试工具将会大幅度提高自身的工作效率。同时，也为自身的发展奠定坚实的技术基础。

软件测试工作其实对软件测试工程师的技能要求很高，例如，编程语言不一定要精通，但测试工程师必须了解大部分的编程语言，要具备软件开发的思想。测试工程师还要掌握众多的业务知识。因此，学习能力对于测试工程师来说是非常重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个非科班出身的IT项目管理从业者，我的回答是只要你肯学习那就来得及，我从IT学习来得及和IT工作两个方面来回答你的问题：

1.IT

工作：

（1）IT其实是一个大类工资，不只是我们传统意义上所了解的写代码的程序员，也可以是从事IT相关的项目管理工作或者顾问工作，比如一些商业套件的项目实施工作。而这一类非开发相关的工作，如果你之前有过很好的业务基础，转型其实是很方便的。

(2)IT是一种可以给人带来自豪感与价值体验的工作，也是一种需要持续学习和保持创新的工作。这类的工作可以给人以持续的学习动力，而且后面转型做培训也是不错的选择。

2.

转型做IT的途径：

（1）作为非科班出身的人员，如果有比较好的业务基础，比如你以前是从事人力资源、财务等模块，建议你可以报一些培训班，现在市场上各类的培训都很多，比如SAP这种大型的ERP软件的培训等，有业务基础之后其实就是学习一些系统配置和项目实施的方法论。有培训班的理论基础，再去乙方公司跟几个项目很快就可以入行。

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