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对于本职工作以外的强制要求，你会默默接受吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

对于本职工作以外的强制要求，你会默默接受吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

所幸我目前的老板是个很讲道理的人，他尊重他的员工，只要求大家上班好好干活，不会有什么工作以外的强制要求。我知道很多老板是把员工当他家的长工一样使用的，除了本职工作，其它乱七八糟的事不少，比如我第一家工作的公司，市场部除了拓展业务，还要帮老板往外出租写字楼，还要出租老板自己的空闲房屋等。




至于是否默默接受，这要看人的阶段和层次，如果你能力超群，离开这家公司不愁饭吃，完全可以潇洒的挥挥手，离职。如果你暂时羽翼未丰，你需要等待时机来积蓄自己的能力和力量，这样你只能暂时默默忍受这些待遇，等待机会。




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回答于 2019-09-11 08:43:50

做好三个方面，以便于着手把握主动权，尽量减少干扰。

一、良好的心态，积累的沟通，对于预料之外的事情有时确实影响心情和工作，所以要先稳定自己，调整好状态，然后跟领导作一些要求方面的沟通，了解领导想法，把握事情的发展势态，同时着手准备，必要的时候请求协助，做到事来不慌，忙而不乱，真正为自己的能力表现提分。

二、要懂得适当的拒绝，一味顺从有时会让自己的工作安排出现压力过大，无法透气，而一味拒绝，既不利于双方的交往，也不利于工作的开展，所以要懂得动之以情，晓之以理，而且相处一段时间以后，对领导的安排，很多都心中有数，能做到有所准备就更好，而且还可以教会别人或者是给领导推荐合适人选，也是有利于多方的事情。

三、工作的安排尽量靠前，自己提前准备，而且把需要达成的目标和提升哪方面适当的展现，目的是获取关注点，取得支持和资源毕竟自己的目标太小，那肯定是被公司逼得团团转，影响心情还影响前途，那反过来，自己主动了，有很多东西就可以驾驭了，所以不必惧怕突发事件，而是有准备的完成计划中的事情而已。

你不主动，就会变得被动，你不沟通，就会加深自己和领导之间的矛盾，你不安排，就会由别人来安排你，因为主动的人总能快人一步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我会默默接受，做出这个决定跟个人个性有关。

职场中没有遇到过类似的“刺头”，但是只有唯一例外，其他的人都是小鞋不断。唯一的例外是品牌部负责人，她设计功底很强，是设计部的顶梁柱。她对于本职工作以外、老板交代的事情之外，总是喜欢问些什么？还喜欢拒绝需求，因为她说她的本职工作是饱和的，插进去的需求会影响她的进度。

但是她在其他同事的眼中影响不是很好，因为会觉得让她做点事情她喜欢叫。

其实，人在职场，有很多不由自己的。特别是来自上级的一些额外需求，你不做就会让自己在职场吃亏，做了就自己难受。

所以说加强自己的技术功底，让自己成为公司中不可替代的元素，只有这样才可以有权利对其他人说拒绝……

我是运营小任，多年运营经验，欢迎各位关注，有问题咨询。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不接受还能怎样？牢骚照发，河工还得照挖。心态摆正，干得多学得多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

接受，但不要显得心不甘情不愿的，主动去做，老板都偷懒的，有人替他干活，他不提拔你提谁呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

看那方面，要举例，违法的事不做，八小时外属于自己，（工作外）他无权干涉！