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都在讨论今年不要辞职,大家怎么看这个问题?
疫情,工作,自己的都在讨论今年不要辞职,大家怎么看这个问题?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何时候辞职都要谨慎,任何时候又都可以辞职。不是废话,他们都有一个基本假设你能接受的代价和时间成本。
以我的真实经历来谈下面三点,供大家参考。
第一,为什么大家说今年不要辞职。因为这个时间点很特殊。大的经济环境下滑背景,疫情加速的因素。
2020年的确比以往更加艰难。以为我们公司来说,第一季度的业务基本瘫痪,收入下滑三分之二。对立面是高额的固定成本,包括人工成本,物业成本,资产成本等等。幸好公司的现金流有一定的保障。但开工后,面临很大的调整。
对我个人来说,由于从春节前回了一趟湖北老家过年,从大年三十到三月二十,五十多天没有上班。尽管后期线上办公,但是作为“负二贷”,压力很大。
作为HR,这个时候也会在圈子里交流各家的情况。大家比较一致的动作是,先冻结人力招聘。待疫情结束后再说。在各大网站放的职位,基本上属于展示柜里面的,只管看不管卖。个别岗位想招人,但是没有候选人。
外部环境造成用人单位和候选人双向求稳。
第二,为什么我说任何时候辞职都要谨慎。任何时候又都可以辞职。
这个观点核心还是希望大家谨慎对待辞职,充分评估自己能力和定位。
我们团队今年变化很大,公司由于业务下滑,核定了裁员名额,每个人部门都要承担一定的名额,我们部门有四个指标。
大家心知肚明,但是每个人的反应不一样。从大家都反应,大家可以体会一下为什么我会说任何时候辞职都要谨慎,任何时候又都可以辞职。
A同事,经验丰富,业绩能力都不错,是团队的核心骨干。但是他的想法是主动申请被裁员名额,得到n+1的补偿。其背后的逻辑是他有把握在一个月内找到不低于现有薪水的新工作。裁员赔偿等于提前拿到年终奖。
B同事,刚刚在公司站稳脚跟,绩效表现也不错,但是花了很大的力气才得到领导的认可。对比其他人,他自认为没有太大竞争优势。私下对很多人表示愿意留在公司,希望保留他。同时积极向上进行管理。
两位同事在同一背景下,面临的外部环境一样。做出不同的反应,其根本原因在于自身的能力素质问题。
第三,什么样的辞职能够为你带来加薪升职。或者说什么情况下辞职跳槽比较好。
清晰了自己的段位和定位后。就要思考一个问题,为什么辞职。这次辞职能不能为自己的下下份工作进行加分?
具体看,一次好的辞职,我的经验是以下三点:
平台有没有更好。不一定是大厂,我的观点是不要完全被大厂情节左右。一定是合适自己的。当然,没有完全心动的,大厂优先选择。工作内容有没有提升。是不是只是换个坑,继续干原来的活。这样的一定不要辞职,大多数情况下你的辞职动机可能是你不爽你的领导。有两个原则,第一是做熟不做生,熟悉的岗位能够让你尽快贡献价值,站稳脚跟。第二有升级的内容,比如从执行到有规划,或者能单独负责一个项目,或者新增了另外一个新的内容。等等。中长期看,能不能为你下一次跳槽贡献加分。这个非常关键,否则就是为了跳槽而跳槽,结果就是从一个坑到另一个坑。实际上,每家公司每个团队都有你不喜欢的人和事。这个是自然规律你避免不了。回答于 2019-09-11 08:43:50
对这个问题不要过度解读,任何时候都是可以辞职的,只是今年大环境不好,受疫情的影响最好不要裸辞。
1.如果你是猎头眼中的香饽饽,不缺好的工作机会。那你随时可以辞职,毕竟人往高处走。
2.受疫情影响,今年倒闭的公司很多,由此带来的大量失业人员也在巨增。如果在这个时候辞职,找工作的难度会比以往增加很多,所以尽量不要裸辞。
3.如果你真的有辞职的想法,可以一边工作一边找工作,就是俗称的骑驴找马,找好了下家再辞掉这边的工作,对你来说会稳妥很多,至少能保证收入不中断。
4.如果你实在不想在公司上班,而你又有足够的经济实力,即使不上班也不缺钱花,那你就不需要委屈自己,可以随时辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提到今年辞职,想来并不是工作或者自己的原因,而是因为今年的疫情这个因素。
患难见真情,这时候因为害怕疫情而主动辞职,似乎略显并不合适。而且辞职之后,你又做什么呢,今年工作应该并不好找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常荣幸能回答你提出来的这么宝贵的问题[大笑][祈祷][祈祷][笑哭]
在回答以前咱们先来看看导致辞职的原因吧:
1,工资待遇你不满意
2,人际关系处理遇到了问题
3,你掌握了新技能,想去更好的平台施展拳脚升值加薪
4,在一个公司呆的年限太长了,觉得找不到意义了。
那么我们在来针对这些问题看看有没有好的调和方法吧[呲牙][呲牙][微笑][微笑]
1⃣️要是待遇不满意的话咱先从心里问问自己,我掌握的这个技能在同行业到底能是一个什么价值的水平?我辞职以后去新公司能立马拿到想要的水平吗?我要是不辞职的话还有没有跟领导商量升值加薪的余地?要是领导同意了,你也没有其他原因的话,那可以留下来了,你的心愿也达成了。[碰拳][碰拳][碰拳][比心][比心]要是领导没有加薪的意思,你的能力够的话就可以撤了,提前找好,免得浪费时间。
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