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今年毕业，现在已经实习中，已经转正一个月底薪3500+绩效，平时不忙，怎么提升自己，获得更好的待遇？
工作,自己的,你的今年毕业，现在已经实习中，已经转正一个月底薪3500+绩效，平时不忙，怎么提升自己，获得更好的待遇？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
通过以上原因分析，经过核实维修及生产报表，最后发现了主要原因居然是没有做日常维护。进一步调查发现，近半年里写‘没有日常维护的原因’有8次之多，远高于其它的原因。具体如下图所示：
事实胜于雄辩，我就继续顺藤摸瓜的查为什么没有做日常维护呢？结果在员工自主维护点检表里，发现没有每班及时清理润滑油的这项。那我们就要检查一下怎么修改这张点检表，写好提案给设备部审核，之后就进入我们工作方法的第二步，实施制定的计划。
第二步，实施制定的计划。
在这个时候，就是执行我们第一步的行动计划。比如上图中我们在【员工自主点检表】中新加的第五项“清理工作台润滑油”就是实施的过程。本案例实施的过程相对比较简单，但在实际工作中，会比这复杂的多。对于一般的实施的过程。我们做为实际的实施人员，应该着重思考两点。
第一点：现有的行动方案是否已完全解决目前存在的问题，会不会产生新的问题？总之要的是彻底的解决问题的方案。比如上面案例中清理工作台上的润滑油，是每班用抹布清理就保证设备不漏油了吗？清理工作台润滑油时，会有安全隐患吗？在执行方案时多问自己几个为什么。
第二点：相对于一般的方案，最终的方案是不是具有改善性的和创造性的方案。此时我们要用到工作分解表，将整个过程，详细剖析。确保当下是最完善的方法。
第三步，检查之前做的工作。
这一步是针对我们之前做的工作要有一个核查的过程，这个核查过程可以是自检，互检，监督检等方式，来确认我们对行动计划的执行结果。比如在我们上面的举的案例中，在自主点检表里加上检查人这一项，用来记录实际的检查情况。
在实际的工作中，作为管理者我们关注的并不仅仅是表格上有人签字，而是实际的执行效果。谨防表格上签了字，应付检查的事发生。在我做一线管理时，就曾经发现过，员工在做点检时，对设备的“气压是否在正常值”这一项，很多员工都会直接打勾，而实际上压力表的气压值看也没看。员工为什么这样做？做为一线管理者一定要找到根本原因，是员工缺少培训？是气压值不容易看？还是员工就认为都看了N天了，气压值没问题，那N+1天肯定也没问题。当时笔者就和员工进行沟通，员工一致反应，气压表都会看，就是看起来很麻烦。于是笔者就对员工做了目视化的教育训练。 我们来看下图中的气压表，绿色区域表示工作气压。员工本来用30秒才能看清楚，现在1秒钟就能看清楚了。
关于气压表的例子，我做了很好的阐述。在本案例中，如果出现了员工为了应付检查而去签字的问题，那就是一个新的问题，人员的执行力或者说是一线管理的问题。这就是我们将要说的工作方法的第四步，总结和再计划。
第四步，总结和再计划。
这一步主要是总结经验，肯定和推广我们正确的行动，总结成文字稿，制定成标准文件。对于尚未解决的问题，不要回避，要把它做为遗留或者新问题，重新开始下一个新的工作计划。如本案例中的实际执行人，为了应付检查而在表格里签了字的问题。这个问题将重新启动一个新的工作计划。
以上就是我们在实际工作中，如果运用的正确的工作方法。用这样的四步工作法，就能不断的发现问题，解决问题，改善问题，在工作中就能不断提升自己。得到了提升，一般情况下，待遇也会随之增加。这就是人力资源市场彼此竞争的结果。
希望以上的分享对愿意提升工作技能的你有所帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
提升有两个方面可以入手。
第一个方面工作中：就是你的工作做到最好，做到目前能力允许的极致，这个是最重要的。
第二个方面是休息时间：努力提升自己，甚至可以做个副业。
工作是安身立命的根本，今年刚毕业初入职场，公司也不会把太重要的工作交给一个职场的新人，所以平时工作难度应该不大，只要努力就可以完成。但是要完成的特别好还需要下一番功夫，工作中不缺乏那种能够完成本职工作的人。
完成工作还要讲究效率，用更少的成本。在职场中不是有很多的事情都有着明确的分工，身为新人多去承担一些，多做一些工作都是给自己加分。
举个例子，很多时候一群人外出带着食材，木炭，调料等外出烧烤。谁去洗菜，谁去切肉，串肉，谁去烤，很多事情没有明确的分工。你会发现有的人很积极地去洗菜，去串肉，整个活动中都在积极的干活。而有些人到地方后忙着拿出手机拍照片发朋友圈，四处转转，就是不干活。等到烤好可以吃了，发朋友圈的那些人过来了。
我相信一起出去烧烤，大家都喜欢那种积极干活的人。同样在职场中不管是同级别的同事，还是你的领导，他们也一定喜欢那些积极干活的员工，所以完成自己的工作，把自己范围内的工作做到最好，还要积极地去做一些别的事情。这些事情可能不是自己工作的内容，做了会得到大家的喜欢。另外做了这个些事情就会熟悉这些事情，在职场中多学一些东西当然对今后的职业发展有很大帮助。
想要在职场中有所提升，建议积极做一些额外的工作，不要怕累。
工作外的时间对于刚入职场的年轻人也很重要，因为刚毕业比较空闲，下班回来后的时间最好用来提升自己。如果下班了到家打游戏，刷电视剧，浪费掉了确实很可惜。
休息时间提升自己可以从两个方面努力，一个是花时间研究你的工作内容，增强自己在职场中的本领。
职场中有很多牛人，我们羡慕他们的收入和生活水平，其实人家也都是从职场小白一步一步努力才混到今天我们羡慕的样子。下班后可以多钻研一下自己的工作，做到精益求精。平时也可以看些职场方面的书籍，懂得职场生存法则，如何跟领导沟通，如何与同事相处，这些都是需要学的。学会使用一些办公软件，这些办公软件现在可能用不到，但是以后可能会用得到，所以现在就去学会。
另一个方面提升自己可以从与工作关联不大的方面提升，最好可以做个兼职。
我认识的一个朋友做药品销售，平时上班也不忙，每个周一上午去公司开一次会议，其他时间公司管理很松。他下班后就开始学习婚礼主持，利用周末时间主持婚礼，最开始主持一场婚礼800元，后来主持一场婚礼2000元。虽然还是以做药品销售为主，但是也多一份收入也是很不错的。
刚毕业时间比较空闲，充满了激情，找到一个方向去努力，相信应该有个非常好的未来。
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