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没有技能，如何在职场发展？
技能,自己的,职场没有技能，如何在职场发展？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
专注于事，学会找到方法。每次学习训练，必须要保证百分百的投入。不要沉迷于流程，要从思路和方法入手。走出舒适区。不要总是在自己的熟练的工作区域活动，在舒适区，你每天的工作都是重复练习。只有走出舒适区，你才能接触到自己的弱势点，你才有更大的提升区间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【耳东化十】观点：
技能是相对的，首先重新审视一下自己的能力特长无工作的匹配程度。除此之外，你对做好这份工作的决心有多大。
了解了能力匹配与工作决心，你就有了后续工作上的方向。
方向有了，转化为行动。剩下的交给时间。
我们经常会碰到一个一个困惑，就是总感觉学校学的东西与工作的关联度不大。但是，在学校，培养的应该是我们的学习能力。
给你举个例子：我之前有个同事，90后小姑娘，刚从学校出来，什么也不懂。但是就是什么都愿意去学，不会不可怕，怕的是你不会还不愿意去学。小姑娘通过一年的努力，对岗位的工作完全胜任，因为经常需要制作图标，自学excel图表，一年后已经可以作为讲师在公司内开展excel技能培训。
所以，没有技能不可怕。怕的是你没有行动。
现在网络上各种学习资源非常丰富，只要自己想学，你一定可以突破自己。
以上是我的观点。有不同意见，点击加关注，欢迎共同探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓技能，就是某种只有少数人才掌握的能力。
我暂且将该问题中的没有技能的职场发展分为两种情况：
1.没有技能且不愿意花时间学技能，只想长时间地做技能要求不高的工作；
2.暂时没有出色技能，但愿意花时间去学技能。
对于第一种情况来说，你所能做的就是在一些技能要求低，门槛低且必要存在的岗位工作。比如一些体力劳动的工作、文件整理、销售等等这类准入门槛低但又是社会运行所必需的工作岗位。
这类工作内容一般没有那么复杂，重复性劳动比较多，只需要记住注意事项并慢慢把工作内容做熟练就可以了。
但是这类工作一般来说工资待遇不会特别高，晋升机会也不多，只要不犯太大的错误，外部条件没有太大变化，一般可以长时间稳定在该工作岗位。
但缺点是此类工作可以说基本没有什么不可替代性，一旦外部条件如经济危机，或者科技发展到可以由机器和人工智能取代人工，那么你将很有可能面临失业的风险。
至于第二种情况，你可能是突然想好好奋斗了，但发现自己没什么拿得出手的技能。愿意去学习技能但目前无法快速习得某项技能。
那么你可以暂时找一份工资低一些，不经常加班的工作，然后用下班后的业余时间专攻一门自己喜欢的或者你认为将来有用的技能。有的技能还可以在现有工作中练习与应用。
技能里有基础性技能，如PPT、EXCEL等办公软件的熟练使用，职场写作等，也有一些稀缺性的技能如数据分析，设计能力等。
建议学会多种必要的基础性技能，掌握基本操作，还要有一项稀缺的技能并不断钻研，甚至努力成为该技能的高手。做到一专多能零缺陷。
一般学会一门技能需要两三个月，半年基本就可以做到熟练运用技能的程度，这个时候你就可以担任技能相关的更复杂一些的工作。
你可以选择跳槽到别的公司，当然也可以在本公司内跨部门做职业调整，我相信只要你的岗位调动能为本公司获得更高的收益，一般老板或HR不会拒绝。
之后就在新的岗位上做好本职工作的同时继续深耕技能，多学其他技能，一定不要停止自己的成长。
要关注自己的职业发展情况，注意自己的职业天花板，能升职就努力争取，实在到天花板了要思考如何寻求职业突破。
再说回技能这件事上。我十分不建议你长期处于身无长技状态。
现在的社会发展演化的非常快，职场中的竞争也是十分的激烈。你所掌握的技能越稀缺，不可替代性越强，你在职场中所能掌握的主动性就越强。
一项稀缺的技能作为我们的核心竞争力，是我们在职场的立足之本。
另外，多读一些书，什么时间管理啊、商业思维啊各种提升自己的都读一点，开阔一下自己的格局都对职业发展有不小的好处。
欢迎大家在评论区提出不同意见，最后祝大家在职场发展中节节高升！
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