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工作中嘴笨遇到强势的同事怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中嘴笨遇到强势的同事怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
最简单的一个办法：不说不做不理会
工作上切记不要“越权”，就是不该你做的事情不要做。
很多内向一些的人在工作中遇到强势的同事会处于下风，被迫承担不属于自己的工作或责任。
所以最简单的就是不说不做不理会。
既然嘴笨那就干脆沉默寡言，工作不怕说的少怕的是说错。只要心里明白那就是“沉默是金”。
不是自己的工作不做，别人叫你做敷衍着就行，但是自己的一亩三分地一定要做到让人无可挑剔，最好是离你不行。
其他的一些人际关系不理会就好，有时候站位不如“纯臣”。其实工作就是工作，不要考虑的太多才会舒服。同事关系永远处不成挚友。
所以在工作中，不要将自己放在一个低的位置，做到谦虚，谨慎，尊重，敬业，不断学习，也就足够。
回答于 2019-09-11 08:43:50
横的怕楞的，嘴笨拳头不笨，敢bb你下班以后你就他，再BB再。
当然了，如果你不敢他的话，就别提问了，人又怂嘴又笨，闷头搬砖去吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我不认为在职场中一味地忍让不予理会是明智的做法。虽说职场不一定如战场，但毕竟牵涉到公司或个人利益，该讲清楚的事情一定要处理清楚。
这里问题比较模糊，具体问题应具体分析。遇到问题了，一定先要确定问题出在哪里，是自己的问题还是对方强词夺理。
如果确实是自己的问题，承认错误解决问题一定是必要的。强势的同事说几句过过瘾也就可以了，再过分地情况下我们也要申明自己立场，不要任人欺负。
如果问题不在自己身上，那么更没有必要忍让。谁会真把你自以为的“隐忍、不理会”当做明智和大度呢？不牵涉到自己利益，也不要指望旁观者会伸张正义。
问题中强调嘴笨，便是指说不过对方。其实并不是能言善辩者就一定占优势，不会讲话就不要用讲的啊。举一个略微含糊的例子，在于对方对峙过程中，首先一定要明确自己的立场，该讲清楚的一定要讲出来。事后可以以邮件或者报告的形式整理问题，重点在于说明情况，并提出解决方案，同时明确自己的责任和清白，正式专业地解决问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果问到这个问题，那么您应该属于前者。
根据我多年的经验，只有一句忠告“学会拒绝”如果不是必须要做的事情，一定要学会在适当的时候学会拒绝，否则的话，您会浪费大量的时间去做自己不喜欢做的事情。
强势的同事可能会影响你对事情的判断，影响你的行动，对于他们来说没有什么，仅仅是性格原因，但对于我们来说，心里会变得不舒服。
六字原则：不管，不顾，不问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用金庸小说里引用并改编的道教经典来回复你：
他强任他强，清风拂山岗，他横任他横，明月照大江。
嘴笨也不是什么大缺陷，你只要做好自己的事情，管他人牙尖嘴利又如何？不去与他争罢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不必太理会这些，做到做好自己就可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
动手不动口
回答于 2019-09-11 08:43:50
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