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大家觉得，在社会上，出苦力干技术活更好，还是，有学历，在企业单位上班好？

工作,技术活,苦力大家觉得，在社会上，出苦力干技术活更好，还是，有学历，在企业单位上班好？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大家觉得，在社会上，出苦力干技术活更好，还是，有学历，在企业单位上班好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生各有修持！！！领域不同而已！这便是往生因果形成的！！！无论在那个工作岗位，都要好好修持，做个善者[祈祷][祈祷][祈祷]

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴能谈谈你提出问题的看法，如果是我将选择利用学历的优势去企业上班，我将以视频的方式解析见解，仅供参考哦，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

想要回答这个问题，基于目前你的状态，你要搞清楚两个问题：

你想要什么？




你有什么？

可以从几个因素分析：目标、收入、未来发展、目标、资源、特长、性格等。

1、目标：（心有多大，舞台就有多大）

短期收入：可能苦力技术活有优势，（那目标决定你的能力和想象）远期收入或财务自由：两者都有可能包工头：苦力技术活，出路：未来做项目或工程，做包工头；高管或创业：企业未来善于经营，做了高管，创业后投资也是未来出路）

2、收入

收入来讲，又分目前收入，短期收入，未来收入。

短期收入：（对于初涉职场，蓝领或技术工可能更高）两者无法比较，都可能一方面有优势，短期收入，也无法判断。或许，目前蓝领或体力劳动会有更好的收入。（比如初涉职场的大学生工资远远低于建筑工人）长期收入：（企业上班未来可期，增长空间大）善于职场经营，后者技术过硬，通常企业上班，未来收入空间会更大，更高。（除非个性特别，不善人际，另论）

3，未来发展：（企业上班更有优势）

宏伟志向：（企业上班）这个通常来讲，企业上班会有优势，企业有资源支持，你可以凭借企业的资源与平台来学习与发展，未来发展会更有空间。当然，前提你的交际，业务能力不差。
简简单单：（苦力技术）苦力或技术活，相对空间窄，除非是高端蓝领。如果你有想法未来做老板，可以适当做人脉积累，到时机成熟，自己拉团队，做老板，比如包工头，可能是个不错的发展出路。

4、资源：

有资源：企业上班，为未来的发展或创业铺路，可以获得更好的发展，无资源：干苦力，简单。

5、特长：（技术活会更好）

有特长，选择技术活，可能有更能自由发挥，实现理想，而职场人际复杂，可能不适合发展。无特长，干苦力吧。

6、性格：

内向型，技术活合适。外向型，职场发展更具灵活性，成长性，发展空间。

所以，回答这个问题，不可能一言以蔽之。

所以，要多方面分析，结合你的状态特点。




祝你快乐，前途光明！

看看我的《求职说》，或许有收获。




回答于 2019-09-11 08:43:50

【这里是4月24号，柿子职场问答】

生活永远是自己的，工作也是生活的一部分，好与不好一定是一个相对的感受。从自身出发，题主的问题我选择后者。没有高低贵贱之分，全是个人目标和个人选择，从自己的角度让我们来看下两者的区别：

出苦力干技术活：

【工作环境】这一般情况下意味着工作环境不会特别好，要么是类似封闭的工厂，流水线工作；要么是室外风吹日晒重复性较高的工作。整体环境不会特别舒适，更不会有普通办公室工作的各种悠闲时刻或者说放松时刻。

【工作状态】繁重的体力劳动为主，更多的是身体上的不停运动，运动量大，更容易疲惫，同时还容易意外受伤，这是工作中难以避免的问题。

【工作成果】更多的是以单日工作量进度划分或者是计件形式，以时间为单位不断推进工作量，基本上多劳多得。工作成果一般就是以量来展现，工作模式按照既定的要求做到合格即可通过。

【人际关系】这种类型的人际关系可能相对会简单一些，工作都是明面上的量性衡量，勾心斗角的状态可能会少一些。

【职场发展】一般情况下这属于体力劳动居多，对身体素质和年龄有一定要求。工作能力上可能提升并不是很明显，或者说晋升渠道不是很明显。

当然，这里我也想说题主这里说的出苦力干技术活其实不属于一类，技术活层面一般就不属于干苦力范畴。掌握一定技术知识的人，一般都可以依靠技术知识摆脱单纯体力劳动的状态。上面的分析仅分析干苦力类的范畴。

企业单位上班：

【工作环境】

企业单位上班的工作环境相对而言更好一些，一般是基础的写字楼，更好一些的是比较现代化的办公楼。周边的配套设施也比较齐全，可以满足日常和休闲所需。所用的办公用品相对而言更高档一些，自动化、技术化较多，可以解除更多前沿、科技类的产品和咨询信息。

【工作状态】

一般企业的工作状态张弛有度，不同的岗位虽然工作内容不同，但基本都会跟着计划、规划和战略走。一步步去实现某个目标或者某个活动。相互之间配合较多，更多用到的是脑力劳动和相互间的沟通和配合。

【工作成果】

企业单位上班一般都是要为KPI服务的，所有的工作基本最终是以KPI进行考核和展现，这也直接关系到工作的评估进而影响升职加薪。是比较明确可见的一种评价方式，也更容易成为个人升职加薪的标准，可以有进阶式的成长。

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