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你还在辛苦的送外卖吗?
外卖,都是,工作你还在辛苦的送外卖吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第一,合理安排客单价
因为现在的外卖平台的抽成越来越高了,所以要是客单价低就代表着抽成低,难以保证一天的利润以及平台的利润。所以平台自然是希望商家的平均客单价越高越好,你赚得多,平台才有可能赚得多。而对于平台而言他们也是要赚钱的,而且抽成注定越来越高,所以必须合理安排客单价。
第二,选择有实力的品牌商家
有实力的品牌商家,品牌在平台上获得资源倾斜的几率越高。
1、品牌店里出现黑作坊的可能性较低,而且我们关注的食品安全以及卫生问题也会少一些
2、品牌店有品牌方在管理上,对自己的员工要求要高,品牌质量有保证。小风小浪还不至于刮断一颗“大树”,所以“存活率”相对高一些,而且对于平台来说也不想把补贴花在那些可能几个月就会倒的小店上。
第三,良禽择木而栖
要对自己的能力有所了解,将自己的位定好,选择合适的地点设立“战场”。并不说非要在定在一线城市,而是对自己对团队的能力做出评估,了解一下再这里定下后的竞争、压力能否承受的住。老实说,一线城市的竞争比你想象得专业得多。很多人单枪匹马开个小店,在背后没有任何运营团队支撑,也没有拿得出手的品牌,在一线城市如何出头?所以说选择好地点一步一脚印的走上金字塔。
外卖的蓬勃发展是必然趋势,但是我们也不可盲目跟风量力而行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情当下,好多失去了工作,送外卖也不错
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你这个问题。我暂时没加入送外卖大军,不知道里面的操作模式是怎么。我个人觉得每一份工作都要辛勤付出才有收获。
首先我觉得辛苦谈不上吧,每个行业都有它的职责与它辛苦点在那里。比如农民工长期冒着30度以上的太阳每天汗流满面的在室外工作,这样一对比农民工的辛苦比送外卖的还苦吧。
再说一些程序员,我们看到他们每天坐在办公室内吹着空调,摸着键盘每月领着高薪,看起轻松的很。其实又有多少人知道人家背后又付出了多少,每天搅尽脑力思考解决问题,经常通宵加班。
送外卖也好,其他工作也好,都要认真的去做。只要认真对待,什么苦都不算苦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
外卖,最不应该干的事情之一。临时缓解经济压力可以,但是作为长期的工作不合适。因为无人送餐一定会实现,到时你不具备其他技能必然淘汰。所以在送餐之余,一定增加其他技能。疫情过后,为什么外卖收入在降低,一个是订餐的少了,另一个就是很多人失业后加入这个行业,不就是因为门槛低吗?你品,你细品。在送餐途中的风险和高强度的体力及高度的精神压力,对身体健康有很大的伤害。年轻不觉得,年龄大了就会用赚来的钱去还给身体。你懂的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在兼职跑闪送,送鲜花,蛋糕,文件之类的,一条也就100多块钱,勤快点200多
回答于 2019-09-11 08:43:50
送外卖工作和送快递类似,比较辛苦,收入在6000~8000元,没有节假日这两项工作看上去都是送东西,其实实质上有很大不同:1、工作内容不同:送外卖是强调送的过程,就是将餐食最快速度送到客户手里,一般距离都比较近,物品不会很重,一般是白领收取居多,不涉及收款,相对简单;快递送的件不固定,大小都有,价值不等,面临收件人群广,距离长短都有,有时还涉及收款(到付和代收货款),快递除了送件以外,还涉及收件的过程,就是客户下单后要去客户处取快件,在带回营业点。2、劳动强度不同:外卖一般比较轻松,而且是有时间段的;快递辛苦,随时收随时送,当然做久了能够摸清规律也还好。3、工资待遇不同:外卖工资浙江3000-6000,一般是底薪加提成,没有快递高,顺丰快递上万不是传说,收送的越多工资越高。4、未来发展空间不同:外卖晋升空间有限,顺丰快递员晋升空间较大,大部分管理层都是基层做起的,坚持下来一定有回报。
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