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本人前几天在厂里上班的时候,因劝架导致了工伤,该不该报警处理?
工伤,你的,单位本人前几天在厂里上班的时候,因劝架导致了工伤,该不该报警处理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
工厂也应该在调查清楚事情经过之后,做出单位的奖惩措施,打架斗殴造成不良影响的应该给于处罚,见义勇为的一个给予奖励。
如果打架单位当事人双方均不给予您赔偿和赔礼道歉等,应该上报您的工厂,由第三方出面解决。
如果当事人,单位均不给予解决,而你的伤确实严重,可能会给你的正常生活和工作带来影响的,建议您找个律师咨询一下,法律方面的,律师可能会给出更好的建议。
在这之前,记得保存好现在照片和验伤证据,以便后续佐证。
希望好人有好报,祝早日康复[祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你怎么断定你受伤害属于工伤?
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单回答:该报警。
因为工作受伤,可以申报工伤,可以依法向有关部门申请工伤相关的赔偿。
期待对你有帮助哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为同事打架,去拉架而受伤,是不能认定工伤的,和工伤一点关系都没有。所以你说劝架导致工伤是不存在的,如果伤害你的人,是无意伤害了你,本人又愿意承担责任,可以互相协商解决,如果在赔偿的问题上,有争执,可以向法院起诉要求赔偿,如果对方是故意伤害了你,你可以报警,寻求帮助解决,你的问题,既然认定不了工伤,不要指望单位赔偿。只有你们当事人之间解决
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须报警,出司法鉴定后按受伤程度确定责任,如单位有责他必须承担
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