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软件行业跳槽的频率如何？
行业,互联网,软件软件行业跳槽的频率如何？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我是奇葩美食烹饪，希望回答对您有帮助，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱歉，朋友！这个行业我没接触过，无法回答！
回答于 2019-09-11 08:43:50
IT行业是一个跳槽状况非常严重的行业，有些人工作一两年就能跳槽三五次，甚至有些人一年中都能跳槽好几次，没有那个行业会像IT人那样频繁地更换工作，而跳来跳去的目的只有一个，那就是高薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，我对这个软件行业跳槽概率没有具体数据，因为我管理的两个就在南京软件谷，所以店里的消费顾客几乎都是软件谷的it男，说说我的直观感受吧。
1个人感觉中兴，华为的离职率不高，住在我们这边华为和中兴的小伙子工作很稳定，我来这边5年了，很多顾客还是那些老面孔。
2华为里面有外包的项目，说实话，这些项目流动性相对1要大一点，一般一个项目完成就要换一批人。
3像丰盛，润和，云密城这一代可能比1跳槽概率更大一些。具体数据我没有，只是我的直观感受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国内的软件行业绝大多数是做应用软件的开发。从事这个行业的除了对业务熟悉的工程师外、大多数是只懂编码的码农。对公司来说码农的可替代性高、不会像过去胡乱加工资、走了一个换一个就是了。而码农们刚会编点程序、期望值就膨胀了、不达目的就走人。如此、就频繁跳槽、换人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽是职业生涯的必然选择。
然而，在各个行业中，互联网的跳槽率是最高的。
据统计，在中国，商业服务、金融保险、互联网是在职时间平均最短、跳槽频次最高、员工流动性最大的三个行业。
中国互联网员工的平均在职时间31个月，美国为45个月（据2014《中国职场人士跳槽报告》）。
而在互联网工作的朋友，基本上对互联网跳槽的共识是，半年跳一个公司都是可以理解的。
北京、上海、广州三地的互联网行业程序员，调查对象的基本背景为毕业五年的人员，毕业院校均为985/211，采样公司大多为二线互联网公司，采样标本为437人。
数据为统计他们最近三年内的到手收入。
（备注：因三地的社保、公积金的缴费基数不同、各地的缴费比例不同，也因为有部分公司可能存在未按实际工资标准缴纳的情况，所以下列数据中以最终实际到手的金额为标的。）
1年内没跳过槽人员，平均薪资为5749(税后到手收入)；
1年内，跳槽1次的，平均薪资为6076(税后到手收入)；
1年内，跳槽2次及以上的，平均薪资为6382(税后到手收入)；
从上面数据可以看到，工作时间为1年的，跳槽频越高，薪资越高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
软件开发是门技术活，知识更新快，需要不断学习来弥补新知识带来的空缺。记得刚毕业那会，进到一个公司做完一个项目后就是长期的迭代和维护，接触不到新知识新技术，而本身又对新技术充满了好奇，既然这个公司我已经不感兴趣了，那就换吧，所以刚毕业那几年里工作换的挺频繁的。
频繁换工作我想还有一个原因，也是直接关乎我们切身利益的因素：薪资，很多企业不会根据员工个人能力去调整薪资，或者调整的比例很小，让员工觉得自己大材小用了，所以才选择跳槽。
总结起来就是外因和内因了，外因可能是公司或者整着行业的就业形势，内因可能是自己心里作祟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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