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大学老师是否属于高收入群体？
老师,大学,收入大学老师是否属于高收入群体？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。
老师这个职业，伴随着我们每一个人，在我们的人生中扮演着重要的角色，对于老师我们又爱又恨，爱之教诲，恨之严苛。
从六岁开始上学，到高中到大学，甚至研究生、博士毕业，整整二十多年的光阴都是和老师们一起度过的，这么长的时间里，当然会发生一些让我们一直无法忘却的记忆。上到老师的外号、着装，下到老师的美丑、恋情，貌似一直都是我们开玩笑的对象，而整个学生史，更是一部与老师斗智斗勇的英雄史。
今天我就带大家扒一扒大学教师的那些事儿——工资待遇。
常常听到局外人对高校教师的待遇存在误解，大多数人认为大学老师属于高收入人群。
就连我的二舅舅曾听闻我去年年终奖到手两万多时，逢人便说他的外甥月收入2万+。
这实在令我汗颜啊。
作为一名十年教龄的大学教师，中级职称的我来说，月到手工资五千多点，绝不超过六千。
月工资不到六千，绝对不算高收入，但在这三线城市来说，也绝不算低收入人群。
先说说在学校工作的几大优势，局外人是很难理解的。
第一：比较自由的下班时间（除了上课）。
有人说老师有课就去学校上课，没课就是休息时间，这类人在学校里存在，但极少数。要么是有着深重背景的，要么就是资历极深的老教师、老教授。
局外人这么认为，那是因为他们没看到老师除了上课之外，还需要备课、做科研、做项目、做比赛、参加培训、指导毕业设计及学校各种杂七杂八的事情。
但有一个好处是，这些事情大部分可以自由安排。可以早上去培训机构上两节课再来学校上班，可以上午十点送家人去医院体检，或者家里有个什么事，可以及时回家，可以下午三点接孩子。
这种自由是绝大多数上班人员做不到的。
我就不提寒暑假了。
的确，很多项目、培训、学习都是在寒暑假进行的，但基本上不是全程参加，参加的人数也是少数人。多数人还是有着自由自在的寒暑假的。
想想别人寒暑假是照常上班的。
第二：人际关系比较单纯。
有人的地方就有黑暗，坏人黑暗，好人有时也黑暗。
毕竟大家面对的是一部分“勇于私斗，怯于公愤”的高级知识分子。只是相对来说单纯一点。由于工作的性质，高校教师之间的交集相对比较少，大部分处于共事时是同事，下班后是陌生人。
高校的黑暗史，我下次再扒一扒。
第三：福利待遇。
高校的福利待遇还算是不错的，校内的体制内福利，逢年过节发发物资啥的。还有就是国家、企业对高校的一些福利政策，比如买房买车有优惠。
再怎么说，学校也是事业单位，五险一金虽然没有国企多，但相对私企来说，已经算是很好了。有了公积金，至少在贷款 买房方面压力相对小很多。
第四：平台多样化。
有极少部分高校教师下海经商的，比如房地产专业的老师在某房产企业当老总的，比如法律系老师自己开律所的。
言归正传，回到工资待遇上。
高校教师分两种：专任教师，行政教师。
专任教师的低收入人群：职称低、课时量少、无科研项目，月到手工资最低也是四千起，收入不高，但是挺潇洒自在。
专任教师的中收入人群，也是大部分人群：中级称职，课时量中等偏上，月到手工资5000至8000不等。
专任教师的高收入人群：高级职称、科研能力强，月收入万+
行政教师也就所谓的坐班人员，分为两种，一种是无权均势的，是整个高校教师系统中收入最低的一群人，也是最苦逼的一群人，在不兼课的情况下月到手工资4000左右，在兼课的情况下，月到手工资勉强能上5000。加上奖励，项目等年薪不到10W，比比皆是。
大家可以想象一下，研究生学历的高材生，月收入不到5000是一种多么痛的领悟。
小学教师那就更苦逼了，我的小姨妹儿在编的小学语文老师，月到手工资2000多一丁点。
幸好她是一名女士，压力还没那么大，试想一下，需要养家糊口的男人，月收入只有2000多，怎么养家糊口。
有人做了问卷调查，收回在校教师有效答卷417196份，其中，本科教师22435份，高职高专教师13077份，中专教师12888份，高中教师66147份，初中教师144023份，幼儿园和小学教师158165份。
调查方式是挂网调查，无抽样及其检验，调查结果仅代表被调查在校教师人群的状态。以下是报告主要结论。
八成以上教师反映工作压力大、“个人财务状况”是教师压力首要来源。
六成以上教师实际工资收入集中在1001-3000元之间，九成以上教师对实际工资收入不满意，九成以上教师认为其工作付出与实际收入不匹配。
八成以上教师表示工作繁重、近三成教师处于疲劳状态、三成以上教师健康状况差。
不过总体来说，高校教师这一行业是女性最好的职业，没有之一。
有身份，时间自由，赚的不算少，社会福利高且可兼顾家庭。
至于汉子，没那么有吸引力，不算是好工作。
如果你家里不是足够有钱，那最好还是上进一点，拼一点，努力一点。
“天道”确实“酬勤”，但也不能忘了“谋事在人，成事在天”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于大学老师是否属于高收入群体，在说这个之前我们要明白大学老师也分两种，一种就是有编制的，一种就是没有编制的，有编制的自然要比没编制的待遇好一些，但至于能好多少，每个学校都不一样，大多数都差的还不少。
我一个朋友在一个三本院校工作，是没有编制的，基本工资是很低的，只有2800元左右，然后就是课时费，课时费按照助教、讲师、副教授、教授也不一样，像助教每个课时只有45元，讲师50元，副教授80元，教授100元，按照刚毕业没几年的高校老师来说，一年大概也就是400-500个课时，也就是说大概20000-25000元课时费，加上基本工资，一年满打满算也就是五万多块钱，这还是没扣除五险一金的。
如果是有编制的，除了这些之外，还有季度考核，半年考核，年终考核、十三薪，有些学校再加上精神文明奖，文明校园奖等，一年综合收入能有个十万以上，对比来看差别还是蛮大的。对刚毕业的学生来说，不算低。
其次就算是有编制的，也分为搞科研的和不搞科研的，个人感觉在高校当老师最好的地方就是有很好的平台和基金去开展科研项目，有了科研项目，你可以有基础去发表论文，有业绩快速评职称，有了职称，工资自然就高了，其次除了这些之外，科研项目本身也有项目奖金，以某省会城市211院校的工科类专业为例，导师年终项目奖金基本都在20万以上，这样来看还是很不错的。
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