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2020届应届生如何能找到工作?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
最后,切记,不管简历好不好,都不要造假,一旦简历造假被发现,你在的这个污点就会被人在系统中标注,一旦被标注,永远无法涂掉。
2、选择更具有成长性的企业或者进入大厂核心事业部,千万不要进入边缘事业部或边缘岗位。不过,我建议,能进大厂,还是进入大厂;如果你和大厂无缘,但你一定要进入一个更具有成长性的企业;如果这个条件不能满足,你不要进入看着都快破产或进入公司面试,让你感觉非常不舒服的企业。
3、最好最快的求职方式就是让公司高层人员帮助内推;如果没有公司高层人员,但你一定要找一个熟悉且愿意帮你的朋友做内推。对任何公司来说,高层内推成功的概率最高,但不是所有的人都有高层资源,如果没有高层资源,你可以找你熟悉且信任你的朋友进行内推,这样成功的概率也挺高的。但付费内推,还是谨慎为好。
4、找靠谱的猎头,还是不错的。靠谱的猎头部仅仅为你找一份工作,其实他们就是你职业的合作伙伴,能真正助力你职业发展。但有一点,如果这个猎头符合老王上面说的这5类的话,你最好谨慎。
5、如果前4条都无法满足你求职,你就选择网上投递简历。网上投递简历的成功概率不到1%,但在投递之前,请看我老王写的网上投递简历注意的5项原则。
6、温馨提醒,外出面试,一定要带上口罩,为自己,也为他人,更为社会。
写在最后
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
在2020年求职季,虽然受到疫情的影响,但绝不会影响到我们的职业发展,疫情虽然无情,但我们一定会战胜疫情;2020年的求职季,虽然压力大,但我们还是能找到心仪的工作!为了自己的美好事业,我们一起加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的疫情对于2020毕业生就业带来前所未有的压力。中小企业大批量倒闭,裁员。即便是国内疫情好转,海外疫情把出口导向性的中国经济带来了40年来首次负增长。
这样的背景下,建议毕业生做好长期职业规划:
1.不要去外贸出口型企业
2.尽量去本专业领域
3.方向选择好后,不要挑肥拣瘦,学习的态度,抓紧提升自己!
4.有创业想法的打住,沉下来去打工,学习,等待大环境好转!
5.实在不能,不想马上就业的,可以考虑考研(换专业的好机会)
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你得有学历,要么有技术,不然拿什么和其他人竞争!说到技术,学什么技术就业前景广阔?随着我国汽车保有量越来越多,只要是汽车都离不开维修和保养,庞大的汽车产销量给我国汽车后市场带来了很大发展机遇与挑战。加之汽车新技术、新工艺的日新月异,汽车相关产业人才缺口越来越大,所以说目前汽修行业发展前景真的不错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多掌握几项比较强项的技能!会更容易和选择更好的工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好职业规划
有的人会\"先就业再择业\",虽然工作首先要解决温饱,但是这个想法,从长远来看,并不能解决你的就业问题。人力资源,对于企业来说,是资本也是成本,如果这个时候,你只是想马上找一个工作,解决温饱,企业是很难录用你的。因为企业没有那么多时间给你去学习和成长,更不愿意花时间培训你,而你只是干几个月就走人。企业也更看重那些对自己的未来有规划,可以长期朝着一个领域努力深耕的人。所以,这个时候,一定要静下心来为自己做一个职业规划。至于怎么做职业规划,我写过一篇《如何做好职业规划》,可以去参考一下。
自我分析
不要因为急于找工作而盲目的找工作。这个时候应该认真的分析一下自己,优劣势是什么,找到最适合自己的定位,为自己定一个目标,在目标范围内去求职。把自己最擅长的事,和最大的优点列出来,为自己找到标签,比如PPT制作能手、编程高手等等。只有找到了自己的最大优势,才会有方向;知道自己的劣势,并努力去弥补,才能进步。
与其盲目的找工作,不如花时间好好分析一下自己,提升自己的专业技能。
怎么选工作
首先,怎样编写简历
现在很多的招聘网站上,都会直接给出求职者固定的模板,只需要自己填就可以。需要注意的是,在求职方向上,最好是相近的,不要跨度太大,比如汽车销售和医疗器材销售,虽然都是销售,但是行业不同。这样你的简历在投递过程中,和企业的匹配度就不高,不容易被推荐或查看。而且,跨度太大,用人单位也不好评估你是否适合。
其次,是行业选择
有的人会以\"别人的工作\"为求职标准,听说做销售收入很高就选择做销售,听说送快递很赚钱又选择送快递,但是自己去做了,却不一定能做好,也不一定喜欢。
不一定把未来发展趋势作为第一标准,应该从自身角度出发,选择自己擅长的行业。只有选择自己喜欢的、擅长的,并长期深耕下去,才能在职场有所作为。任何一个行业,没有三五年的时间,是不可能真正深入了解的。如果今天做这个行业,觉得不行就跳槽,明天做那个行业,觉得还不行,那你会陷入不停的跳槽换岗的循环,用人单位会觉得你这个人不稳定,不愿意录用。
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