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现阶段，求职应该选择来钱快的行业，还是选择继续丰富自己人脉关系的行业？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
现阶段，求职应该选择来钱快的行业，还是选择继续丰富自己人脉关系的行业？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
二者不一定要对立，其实可以统一。“男怕入错行,女怕嫁错郎”，行业的选择非常重要。
做选择的决定性因素，就是你的“现阶段” 情况和长远职业规划。建议做到以下4点：
1.要着眼长远
着眼当下选当下，难免会狭隘。要有长远职业规划，就是自己的长远目标。这个要尽快确立，越早越好。如果一时半会确定不了，至少也要有中长期、或者近期目标。
在此基础上，再做综合判断。而不是单线思维，不然就无从选择，或者糊涂选择。不能只考虑来钱是否够快、人脉是否够广、压力是否够大、离家是否够近……容易顾此失彼、因小失大。
确立长远目标，标定当前方位，而后确定发展路径，再做选择方为上策。
2.要立足当下
先生存后生活。如果当前经济情况确实很紧张、人脉广的工作收入确实不理想，而又必须尽快在二者之间选择，那不妨优先选择收益更好的。
如果当下经济上没那么紧张，建议还是以长远职业为根本，选择更有利于长期发展的行业。
毕竟，行业的选择还是及其重要的，特别是在青壮年时期。
3.要谨慎选择
选择比努力重要，一定要慎之又慎！
十年前，两个人花60万积蓄买房和买车，结果肯定是天上地下。
选择对的路、对的方向，努力才有可能成功；选择错的路、错的方向，再怎么努力奋斗也难以成功，或者多走弯路。诺基亚、乐凯胶卷的失败，都是方向选择的失误；马云、马化腾的成功，很大程度上也是选择的正确，然后向着自己的目标锲而不舍。
4.要灵活应对
眼前服务长远，长远指导眼前。
思维可以更开放、更多元些。挣钱多与人脉积累并没有冲突，或许可以融合起来、相得益彰。比如努力兼而有之，或者分个先后主次……
最终，都要服务于自己的职业规划与长远发展。
“我只能写我体验过的东西，我思考过和感觉过的东西，我爱过的东西，我清楚地看见过和知道的东西，总而言之，我写我自己的生活和与之常在一起的东西” ——冈察洛夫
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回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不是“来钱快的行业”吧？应该是工资多的岗位。
因为除非你是股东，不然“来钱快的行业”跟你没啥关系的。
那么求职应该选工资多的岗位，还是丰富自己人脉关系的行业呢？
并不是只有这两个选项的。
从问题本身，我能看出来，题主似乎还没有意识到两点：
1. 我们依据什么选择职业和工作？
2. 除了钱和人脉以外，职场上，人生上，我们还有其他重要的东西。
我们依据什么选择职业和工作？
我们依据的是怎么才能帮助你变成未来的自己。具体怎么做可以看下我头条号的视频哈，想传上来但是失败了，在我个人主页可以看。
除了钱和人脉以外，职场上，人生上，我们还有其他重要的东西
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要清楚，来钱快的行业不代表你一入行就能赚快钱，这和能力、运气有关，与行业没有太大关系。
严格来说，每个行业都来钱快，只要你的等级足够。
你要选择的是你擅长的行业、你真正想从事的行业，而不是人们口中说好的行业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按理说人脉和收入薪酬应该是成正比的，但非要从中选择其一的话，建议选择后者，因为有了丰富的人脉资源，更加有利于自己今后的长足发展。
眼下来钱快，你敢保证以后也同样吗？
求职的时候，很多人都会陷入一个误区，把薪酬待遇放在最重要的地方，甚至只看这一点。考虑收入固然没错，但是应该有一个浮动范围，只要在这个浮动范围内便可接受，更重要的应该考虑这个单位能够给你提供的发展空间如何。
很多新兴的行业，一般所提供的岗位薪酬都比较优越，来钱确实快，但是这种新兴行业会逐渐的成熟，红利期会逐步的规范调整，到后期，你能保证依旧来钱这么快吗？就拿以前的共享行业来说，共享健身房共享单车，共享充电宝等等，就仿佛一头猪站在了风口 ，受到了人们的极度关注。那个时候这些行业的从业人员确实来钱快，尤其是这个产业链中的各个小企业可以轻松融资。但是很快随着这个行业的重新洗牌，很多人立刻失业。
所以我们求职时，可以把薪酬待遇放到一个比较重要的权衡范围内，但是不要仅仅以此为选择工作的标准，毕竟此一时彼一时，现在和未来每一天都有变数，工作也一样，即便现在收入好，以后难免这个行业会没落。反之，即便这个行业目前发展还不是很好，但如果发展前景大的话，很快就可以咸鱼翻身。我们更多应该考虑的是，这个行业是否是自己愿意从事的，这个单位所提供的各项福利是否健全等等。
就业压力依然很大，求职别想着一步登天
很多人不太清楚就业压力究竟有多大，总以为就业并不难，所以才在求职时挑挑拣拣。
2020年全国的高校应届毕业生预计达到1700万人，这还只是求职大军中的一小部分，各种求职人群涌入人才市场时，你便会知道就业压力有多大。就业难，难就业，这种情况也不单单是岗位少造成的，还有一个很大的因素是求职者总包有会找到更好的工作，这种心态不愿意委曲求全在一个看似规模不大的企业，也不愿意让自己拿一份比别人少很多的薪酬。
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