您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何面对老是吹毛求疵的老同事？
同事,工作,自己的如何面对老是吹毛求疵的老同事？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 跳槽到一个新公司，觉得公司还可以，自己也很努力，但作为一个新人，总会犯一些低级的小错误，老同事就老是抓我的错误，一点小事就大加指责，一次两次也就算了，一天指责，说的我一无是处……换以前我早就走人，但现在我不想轻意辞，就想问问面对那样的同事，除了忍和努力外，该怎么做
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为新人，工作中难免会出差错，老同事应该多一些理解和包容。偏偏你遇到一位爱挑刺的人，也只能忍了，改进工作质量，大可不必辞职。
1.知错，做好工作
“刚入职，总犯一些地级小错误，一点小事就大加指责，一次两次也就算了，一天指责，说的我一无是处……，换以前，我早就走人”。
从以上你的叙述中，明显带有抱怨、不服气的情绪。试问，对待错误，自己的态度、认识是否存在问题？
工作中出了差错，责任在自己。老同事说你几句，你就听着。自己态度要端正，虚心承认错误，以后改正，这才是正确的做法。
在你眼里，是低级错误，在同事眼里未必是低级错误，也许是较重的错误，会影响企业利益或企业声誉。再说，自己总犯错，就要找找原因，是责任心问题，还是能力问题。
如果属于工作疏忽，责任心不强，工作中就要仔细一些，严格复核，及时纠正，减少或避免工作出现差错的现象。
如果是能力问题，就要虚心向老同事多学习，多请教。尽快提升自己的业务能力，把工作做好。
勇于承认错误，是一种责任敢当的表现，也是进步的标志。
2.忍让，敬而远之
有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争。——《笑傲江湖》金庸
也有可能老同事看你不顺眼，故意找事。抓住小辫子不放，打压新人，让新人服帖，便于以后掌控，使唤。
遇到这种情况，也不要对着干，毕竟自己犯错在先，工作没做到位。要把同事的批评当做前进的动力，下决心做好工作，职场中是靠实力和业绩说话的！
平时和老同事相处，要懂得谦卑忍让，不是谁怕谁的问题，而是一种胸怀。
韩信为了成就一番事业，投奔刘邦。途中遇到一位爱找事的人，非要决斗，爱你嘲笑韩信胆小。韩信忍受侮辱，从其胯下钻过。不是韩信胆小怕事，而是觉得斗气发狠不值，一旦闹出人命，影响自己大业。
3.善于沟通，让领导认可。
既然对公司满意，自己是个努力的人，就把工作放在第一位。心无旁骛，专心工作，努力提高工作质量和效率，让别人无刺可挑，无话可说。
工作中要和领导保持有效的沟通，遇到问题多争取领导意见，阶段性成果及时向领导汇报。尊重领导，服从领导，维护领导权威，争取领导的信赖。
【总结】
正确看待别人的批评，把批评当做前进的动力。
除了忍让、努力外，要做出成绩，争取领导的信任。
遇到挫折就想辞职，不是成熟男人的做法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
根据你的描述，你遇到的老同事情商比较低，他的智商比较高。
你不要辞职，现在这种工作认真的老同事，已经不多了。他属于费力不讨好，但是他自己不明白。如果你没问题，他是无法吹毛求疵的。或者智商比较高的人，能够发现你有问题，但是不说话，情商也高，不得罪你，那么你的缺点永远也无法克服。
这样想一想，对自己还是有好处的。忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。等你变为缺点很少的优秀员工，工作环境已经改变。如果没有改变，你再跳槽也不晚。
（图片来源于网络侵删）
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候吹毛求疵也是一种爱，善于利用会让你的职业生涯快速发展。
一.善待吹毛求疵的人
许多职场老人之所以吹毛求疵，一方面可能是其的确做事认真，对标准的要求高，另一方面这类人往往比较自大，爱面子，希望通过发现问题指导别人来获得成就感，但其本身没有恶意。只要我们对他们多尊重，多请教，让他们有成就感，获得心里上的满足，往往他们会很快的接受你，甚至在许多事情上面支持你。
二.努力提升自己，做到细心周密的人
职场新人不是犯低级错误的挡箭牌，一些不懂得事情，我们可以通过学习查资料，可以通过询问老人去解决，但不能不懂装懂，做事情有头无尾，甚至因为马虎大意同一个错误犯两次以上，如果这样，那么不是别人在吹毛求疵，而是我们自作自受，所以，为了，避免被别人“找茬”，我们只能努力把事情做好，做事细心周密，避免同一错误犯两次以上。
【总结】尊重吹毛求疵着，努力让其成为你前进的支持者，同时让自己成为做事用心缜密的人，避免低级错误的产生！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“完美”对一般人而言是个可望而不可及、犹如空中楼阁的境界，但用“完美”来形容老同事，在此并非恭维，而是指碰上一个完美过了头的老同事。如果你不幸遇上了这种老同事，就不得不使出浑身解数了。
面对这种对自我、对属下、对一切事都要求完美的老同事，首先，你必须坚持请他详细说明你要负责的领域，也就是说要他明确地界定你的工作范围和职权，并且要以白纸黑字写下来，呈现给完美主义型的老同事。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |