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你觉得手下只有几个人的小包工头是不是最吃亏的老板？
包工头,工头,小包你觉得手下只有几个人的小包工头是不是最吃亏的老板？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以包工头的手底人多与少与吃不吃亏没有多大联系。
当然如果想壮大力量，赚取更多的利润，肯定是与手下的工人的多少成正比。
因此不要用人多与少来衡量包工头是否吃亏。
它只是一个包工头的力量是否强大的一个因素。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人经营方式都不同，有些人实打实的自己干，有些人区分筛选后把利润丰厚的自己人干，不丰厚的转包出去。人多人少不是最重要的，最重要的是盈利能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪有吃亏不吃亏的。大包工头也是从小包工一步步做出来的。
而且，既然人家选择这一行，就证明他能挣到钱，有啥吃亏不吃亏的。
虽然现在是小包工，需要从大包工那里拿活。等你做大了，你就可以直接从承包单位那里拿活。
哪还论什么亏不亏赚不赚的。谁不是先当孙子后当爷的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我不是包工头很了解，但是任何的行业都有大小，只有说赚得多少，没有吃亏不吃亏这么一说，但是赚得多少也和你得能力有关，你有能力把公司企业做大，你完全可以做大，但是如果你的能力以及你的工程资源就是手底下有几个小人，你即使打造成一个几十人的团队，最终也会亏的血本无归。
这么多年我的感觉就是不管任何行业，在你的能力范围内，发挥的淋漓尽致，你就很有可能让你过上不错的生活。相对的一味追求规模的，反而死得更快。
小包工头在我看来只不过是赚取的利润没有那些大型包工头大，人家吃肉你们喝汤，小包工头也许劳累一些，但是小包工头承担的风险却少了很多，不会像一些大包工头，他们要承担的压力不是几个人的小团队可以比拟的。
小的工程队更多的是承担一些没有技术含量的工程，更多的是体力劳动，而大的工程队需要很多的技术性人才，如果你要和大的工程队比收入，利润率，然后得出是最吃亏的老板我觉得不公平，我相信任何的收入都是和投入成正比的。
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