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军队文职的岗位有哪些?有什么区别?
文职,岗位,人员军队文职的岗位有哪些?有什么区别?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
军队文职的岗位有哪些?
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
其中,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。
军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴
①基本工资基本工资:岗位工资+薪级工资
岗位工资:指专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资;
薪级工资:按照国家事业单位标准,按月发给。对于年度考核为职称以上的文职人员,下一年度增加一级工资。
②绩效工资:基础性绩效工资+奖励性绩效工资
基础性绩效工资,执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准,按月发给。
奖励性绩效工资,按照文职人员当年12月基本工资额确定标准,根据文职人员年度考核结果,于次年1月一次性发给。其中,年度考核结果为称职以上的,按照标准发给;年度考核结果为基本称职的,按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的,不发给。
③军队服务津贴:标准按照本人基本工资的15%确定,按月发给。
其他津贴补贴:住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。
艰苦边远地区津贴,按照文职人员工作所在地区的类别,特殊岗位津贴补贴,发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员,标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行。
特殊贡献津贴,发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员,标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额,发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案,逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后,于次年1月一次性发给。
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