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恒大开除于汉超行为是否有点太过严厉？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 为什么不是下放或者三停而是直接开除？是想减轻球队薪资压力吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

恒大在许家印领导下，一直以铁腕治军名扬四海，且一直奖罚分明，为国出力都是有巨额奖励。

于汉超知法犯法故意涂改车牌，违反了国家的法律，挥泪斩马谡的行为，能以此杀鸡儆猴，震慑别的球员不要有侥幸心理，没有人可以凌驾于法律法规之外。






回答于 2019-09-11 08:43:50

于汉超事件为啥这么受关注？首先，于汉超的行为已经突破了行为底线，涂改车牌的行为本就违反《道路交通安全法》，中国球员屡屡犯事，于汉超的东窗事发令本就口碑不太好的中国足球更加困难。

还有一点很重要，那就是于汉超事件被曝光后，网络上出现了两种截然不同的声音，有人认为恒大对于汉超的处罚决定太重，也有人认为恒大遵章办事没有问题，两部分看客为此事在网络争论不休。

当然，由于国内外联赛纷纷停摆，体育新闻也已经基本处于半停摆状态，很多媒体陷入了无新闻可写的窘境，于汉超事件的曝出，正好给了一些媒体素材，这些媒体借于汉超不断发挥，直接将此事件的热度带了起来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

于汉超涂改车牌受到拘留十五日和罚款5000元外加扣十二分的处理决定，如果以上处罚是真实的，那么做出处罚决定的公安部门是根椐《中华人民共和国交通法》做出的，是有法可依的是 正确的。

而恒大做出的开除决定，如果属实，那么这个决定是否有法可依呢?你公司是否有权制定一些自己认为合理的但不一定合法的规定呢，

于汉超只是拘留并不是判刑，于汉超犯的法也是在球场外况且在疫情突发停赛时间，
而恒大制定的这些规定本身合法性是经不起《中华人民共和国劳动法》来认定的，难到任何公司 都可以在用工上无视《劳动法》的存在吗？于汉超犯了法就得接受制裁，但必须尊守《劳动法》的规定，不管你的公司多么强大也不能超过法律规定自己制定超过范围的不合法制度，规章制度要具备合理合法性，自己不守法那只是胡来的一种表现更是可笑可悲的，否则一个公司一个制度，视"劳动法″何在?

回答于 2019-09-11 08:43:50

于汉超改车牌，是违法行为，在哪都会被看不起吧，用工合同写着，有违法行为。用人单位可无条件开除

回答于 2019-09-11 08:43:50

近期，世界体坛正处于一个前所未有的“寒冬期”，几乎所有的主流职业联赛都进入了停摆阶段。这样一来，球队没有比赛可打就只能通过保证全队合练来维持竞技状态，全心全意地等待比赛重启。

在这个时间段里，刚拿到上赛季中超联赛冠军的广州恒大足球队也坚持着全队合练，但在新帅的要求下进行走训，也就是说球员每天都可以回家，只要保证白天在规定时间归队训练即可，周末还可以休息。

不少球员都更喜欢回家，于汉超也不例外。但是于汉超的家跟恒大的训练基地距离较远，差不多有30公里的车程。这个时候，于汉超就发现自己的条件不是很充分：他的车牌是外地的，在广州市区行驶需要服从“开四停四”的规定。

这样一来，于汉超就没办法保证自己一直开车，脑子一热之下突然就打算涂改自己的车牌，掩人耳目。但于汉超说到底还是个公众人物，他的行为很快就被曝光，并接受了交警的处罚。

面对这样负面的新闻，广州恒大足球队也没有太多的犹豫，直接裁掉了于汉超。合同被提前终止，于汉超的工资损失预计达到2000万元左右，绝对是损失惨重。在这个球员普遍降薪的时期，于汉超直接没有了薪水。

但其实于汉超也没有太过担心，因为他还是有别的经济来源的。据报道，于汉超名下还有六间公司，其中一间还是他跟国足主帅李铁一起担任股东的。还在当打之年的于汉超只要保证好自己的竞技状态，等待特殊时期过去，他还是能找到下家并延续自己的职业生涯的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对！我喜欢于汉超！喜欢郜林！

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