您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

与领导相处如何才能把“马屁”拍好，我是新人？

领导,的人,马屁与领导相处如何才能把“马屁”拍好，我是新人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

与领导相处如何才能把“马屁”拍好，我是新人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

哦哦，与领导相处之道是为领导在工作中排忧解难，首先要把心思用到工作上，领导开展工作需要下属的协助，你如果积极完成领导安排部署的工作，领导肯定会认可的，这对一个新人来说至关重要。如果你工作上一无是处，只是靠阿谀奉承，不是长久之计，一是我们是来工作的，靠工作业绩获取报酬；二是靠阿谀奉承，不是每个领导都接受的，因为领导有工作压力，他更需要下属帮助他解决实际问题。

当然，并不是说，只是把工作干好，就不考虑为人处事。职场上有一种人比较吃亏，就是工作能力很强，但情商低，和领导、同事相处直来直去，没有眉眼高低，业务能力强，但不讨领导喜欢，付出很多，领导在感情上却不太愿意认可，这也是一件比较悲哀的事情。

所以，笔者以为，在职场上把干好工作放在首位，为领导分忧，靠工作能力获得领导认可，这样在职场上生存是一种有尊严的生存方式；同时，也反对不重视处理人际交往，清高、孤僻、低情商，与领导、同事相处让人生厌。适当拍拍领导马屁，吹捧一下领导也是可以的，领导也需要下属崇拜、认可，但不要刻意以溜须拍马领导作为职场生存法则，太直白露骨的“马屁精”无论领导还是同事内心是鄙视的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好 ，我是李拉拉，很高兴能参与本次话题的讨论。我们每当说到某某是会“拍马屁”的人，总是带着不一样的感情色彩。按说拍马屁的人其实都是在学聪明的人。“拍马屁”也是有门道的，不然怎么会有“马屁没拍对，拍马蹄上了”所以，拉拉认为抛开“拍马屁”好坏先不下定论，我们可以从以下几个方面来看看：

1. 会拍马屁的人都是擅于察言观色的人

会拍马屁的人都是擅于察言观色的人，他知道领导现在想什么，最想做什么，他会去支持，去拥护，总让领导感觉他们时刻在他的身边，是他忠实的追随者。能做到透过表面看到内心的本事，也不是人人都能做到的。这也正是人家的厉害之处。

2. 领导也都不是傻子

职场上，领导也都不是傻子，完全不分出忠心和奸佞。如果是天天点头哈腰，嘴上说的好，但不办实事的人，领导也认为他虚伪、不可信，也不会委于重任。

3. 去学拍马屁，不如建立正确的沟通方式

领导还是都喜欢有见地，能解决问题，专业性强的人，有能力的人到哪都实用，再说了事情总得有人去做。因此，我们要做的就是跟领导建立信任，实事求是，用你的专业和能力去顺从领导安排，及时汇报沟通，找到正确打开与领导沟通的方式。

4. 与他人搞好关系是情商高的一种表现

一般这样的人口才都很好，与领导和同事的关系也很好。他们往往能用自己的人脉、资源或者其他来弥补其工作能力不足，这也是情商高的地方。

5. 如果你是核心人才，领导也会拍你马屁

如果你是非常专业的核心技术人才，公司没你不行，或者你能给公司带来很大的利益。这样的人才，一般领导都不敢惹你，领导也会“拍你马屁”。

希望我的回答能帮到你，这里是李拉拉侃人力，感谢大家的关注。如果有什么想法和看法也欢迎留言交流。






回答于 2019-09-11 08:43:50

本人并不主张拍领导马屁。当然在职场上千万不要去得罪领导，因为他她们是领导也需要得到下面人尊重。做好自己该做好的工作是第一位，大家都这样自觉做好了，作为领导也会感到很轻松了，大家的关系也就很融洽了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“马屁”这两个字只适合没有能力实力的人运用，个人觉得把自己的技长和经验证实给老板看，至于新人安分守已，尽职尽责，老板不会因拍马屁把你给妙掉！安分守已，能力实力，尽职尽责应该可以证明一切吧！……

回答于 2019-09-11 08:43:50

你为什么要拍马屁呢？[我想静静][我想静静][我想静静]小心点拍不好在被马给踢了，那可就范不上了。我个人认为，你要凭你的真实的能力与学识来证明你是个强者。[耶][耶][耶]优其刚上班的你们不要有这种歪风邪气，现在就有这种不健康的思想，那我问你何时能拍到老啊？年轻人用你的聪明才智，勤劳的双手，踏实的工作吧！祖国需要你们幺，民族的兴与衰还要靠你们呢。

 1/2    1 2 下一页 尾页