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自己忙死忙活，不如别人随便搞搞，这样的公司还有必要待下去吗？
公司,自己的,工作自己忙死忙活，不如别人随便搞搞，这样的公司还有必要待下去吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
自己忙死忙活，不如别人随便搞搞，这样的公司还有必要待下去吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种现象在好多公司都会有的，有的是与公司的发展运营有关，有的则与公司的岗位职责有关，你如果一直很忙，则说明你站在公司的要点职位。
如果你的岗位属于公司的核心职位，这样你可以找老板单独谈，适当加薪或者晋升。当然一般化的老板看能力，还有看公司的发展前景，一般话都会给你适当加薪的。
如果像您说的自己忙的死活还不如别人随便搞搞，如果后者在您所在的公司，那很有可能您这家公司主要是靠人际关系运营，这样的公司一般化跟上司关系好一点的都会工作轻松一点，关系差一点的话，一般话都会很累。如果您待在这样的公司，建议您还是早做打算，不然就算你付出的再多，以后您的回报与付出也不会成正比。
最后现在还在疫情期间，疫情还没有彻底结束，如果没有到最后待不下去，建议还是不要轻易的换工作。
如果真到万不得已换工作，建议您还是先观察一下当下的市场行情在做打算。
大家都知道现在好的工作都是，钱多事少离家近，祝您以后有一份满意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍一忍，坚持下去！
第1：题主提到的这个问题，在职场中可能是常态吧。我觉得题主不需要太往心里去，保持一种乐观或豁达的心态，去面对职场中的种种乱象。原因只有一个，工作还是需要的，不要轻言放弃。而且假设你一时忍受不了，离职了，到了另一家公司，就能保证那一家公司没有这种现象？！这样，不就是刚出虎口，又入狼窝？！吃亏的还是自己。我经历过好多家公司，每家公司都有不同的“槽点”，吐槽的人多了去了！
第2：现在我来说一点真实的案例吧！我经历过一家公司，公司也不大，领导挺多的，真正做事的没几个。比如说车间有一点活吧（就是因为效益不好，才说是一点活），几个工人去做。“大头”说一句，“二头”去安排了；好在还有“三头”，就分配给“三头”了；“三头”和几个工人一起干，忙前忙后，跑上跑下，抱怨不断。如果有问题，“大头”问“二头”，“二头”问“三头”，“三头”都气死了！真正活多一点的时候，车间几个人不够了，这时“大头”就有话说了，调动其他部门的人来支援。不行“二头”再上，“三头”本来就是要干活的。最舒服的永远是“大头”，什么活都没做，也没有能力，也没有水平，仅仅是动动嘴皮子，分着最大的那一块蛋糕。
第3：细细分析“忙死忙活，不如随便搞搞”产生的真因，无非就是公司管理人员臃肿，岗位分工不公造成的。遇到这样的情况，基本上就是无法改变，很难改变，除非顶层的老板看到了，并下决心要破局，才有可能改变。既然这样，不如淡然，不如豁达，不要想太多，做好本职工作就好！如果真看不下去了，可以再做选择，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！谢谢阅读。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和公司没关系，是你自己的问题！
为什么别人没有你的想法？
存在就是合理
适者生存
你适合就留下。
不适合就走
不要委屈，不要哭，因为我们出生在一个金钱的社会，要不你去剥削别人
要不你被别人剥削
就和你同事一样。要不你利用别人
要不你被别人利用。
你看你看人家看懂了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好 ，我是李拉拉，很高兴能参与本次话题的讨论。首先我们要改变一些看问题的角度，拉拉之前说过，我一直挺认可职场幸福四要素的模型。我很认同他们说的，思维模式是基础。对一件事情的看法，10%取决于事件的本身，90%取决于我们如何理解和看待发生在我们身上的事情。所以我想改变这些，就要从思维模式入手。先让我们有一个极积的思维模式。所以拉拉从这个角度来分析，主要有以下三点：
1.刻意的练习才能铸就天才
哪有人随随便便就能成功，也许在你看不到的地方，或者曾经的经验积累，让他们有了如今这样的能力，拉拉前几天刚看过一本书叫《刻意练习》，哪有什么天才？要想获得成功，就要有明确的目标，有针对性，然后保持、专注、用心，刻意的练习，达到下意识的反应。这在外人看来就成了天才，而他们的背后都是一个人扣扣索索不停地、反复的训练和积累。
2.坚持做自己
或许你看到的只是你想看到的，有些情绪会让我们模糊了眼睛，不过这都不重要。重要的是我们要坚持做自己，今天的自己与昨天的自己相比是否有成长提高就好。羡慕他人所得到的，不如珍惜自己所拥有的，坚持做自己就好。
3.努力的方向要对
我们是要离开公司 或着继续呆下去取决于我们对工作意义的理解、自我发展以及人际关系等。给自己树立一个职业目标，不去管他人，让自己奔着目标，有针对性，有意识的去积累提高，当你有了足够的能力，你也是别人口中的随便搞搞就能完成的人才了。
希望我的回答能帮到你，这里是李拉拉侃人力，感谢大家的关注。如果有什么想法和看法也欢迎留言交流。
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