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需要知道哪些法律上的小常识可以保护自己？

两年,婚姻法,夫妻需要知道哪些法律上的小常识可以保护自己？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

了解那些都没用

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一个就是《婚姻法》

首先对于结婚年龄当中的规定，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁就是《婚姻法》当中的规定。其次对于夫妻财产的规定在《婚姻法》当中也有规定，并不是像一些人认为的，我不上班没挣钱，离婚了什么都不是我的。最后是对夫妻关系当中的权利、义务的约定。

第二个是《继承法》

有关遗产的继承约定在《继承法》当中有明确的约定，继承顺序：遗赠继承＞遗赠继承＞法定继承；第一顺序继承人＞第二顺序继承人。继承人的相关规定：第一顺序继承人包括：父母、配偶、子女；第二顺序继承人包括：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 以及对于遗嘱形式的规定。

第三个是《劳动法》、《劳动合同法》

在公司上班的劳动者在很多时候会受到公司的“欺负”，却找不到手段维护自己的合法权益。《劳动法》、《劳动合同法》当中规定了员工的工作时间，超过工作时间的加班工资如何计算，公司违法解除劳动合同、合同到期不续签等情况下的补偿标准等等保护劳动者的相关规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

诉讼时效是三年，而且是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

也就是说，如果遇到了 欠钱不还 不及时起诉的话，你就有可能丧失胜诉权。

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选择管辖法院的原则是“原告就被告”，即一般是选择在被告所在地的法院申请立案。

千万别选错了法院，否则可能会花费很多不必要的时间。

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有借条并不代表着证据就足够，因为借贷纠纷证明事实的证据有两种，一是借贷关系证据，如借条欠条、聊天记录等，二是交付事实证据，如转账记录、银行流水等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

懂的交通小常识，比如让行、保险、碰撞处理、遵守交通规则等等。

懂的正当防卫与防卫过当法律知识，遇事冷静处理，不极端，不吃亏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就说一些关于工作上的一些小常识吧。

1、员工自愿放弃社保，单位可以免责吗？不能，就算你签了书面的放弃社保声明。因为这是单位应尽义务，不能根据个人或者单位的意愿而免除。

2、哪些人可以不用缴社保？返聘人员，实习生，承包商派遣人员，停薪留职人员，协保人员，非独立劳动的兼职人员，聘用劳务派遣人员，个体户外包企业业务，非全日制用工，灵活就业人员。

3、如果你在一家单位工作很多年，但是一直没签合同，能拿到到双倍工资的也最多只有11个月。

4、试用期工资过低也是有权要求单位赔偿差额的。过低是低于你劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5、遭遇拖欠工资等问题，可以先去劳动监察大队投诉，不要钱，且拿到工资的时间比仲裁快。

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