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在一家私企上班两天，人家不要我了，可能是怎么回事？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在一家私企上班两天，人家不要我了，可能是怎么回事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在一家私企当过两年的行政部长，负责新员工的招聘工作。结合曾经遇到过的这类情况，谈谈我的看法，供你参考：

1.公司一般根据工作岗位需要招聘新员工，新员工入职后，一般有一周左右的观察期，即看你是否合适本工作岗位。一周观察期通过后，试用期1--3个月，如达到岗位工作基本要求，则签订正式聘用合同。以上根据各公司具体情况而定，并没有完全统一的标准。

2.如在观察期工作期间，公司领导或部门主管通过对你说话、办事、沟沟、协调等方面的观察，如果与他们的要求或期望值相差较大，则会尽快让你离开，也不会说明真实原因。

3.如在1--3个月试用期间，你在所在岗位上从事的工作进入情况慢，办事效率低，质量也不高，失误差错多，工作能力提高较慢，则会适时通知你结束试用期走人。

4.因现在绝大多数公司招了人，入职后马上就要独挡一面做事的，要做到安排的事情马上做，不懂的事情多问多请教。新员工基本上没有过渡期、适应期一说。入职后你只有尽快适应新公司、适应新环境、适应新工作，才能在公司站稳脚跟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，你没有礼貌，没有素养让人反感；第二，你没有眼里见，眼里没活；第三，你的能力无法满足工作需要，第四，有其他关系户进来了把你顶了，我每年面试很多年轻人，很多年轻人都是比较自大，眼高手低，没有礼貌，眼里没活，大活干不了小活不喜干，我说的以上内容可能会让你不舒服，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，你可以自我对比一下，逐条比对，尽快完善自己，人不怕有错人无完人，逐步去改变自己让自己强大，今天他们抛弃你看不起你，明天让他们来求你来仰慕你，这个感觉很好哦，但需要付出巨大的努力，加油。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我总结两点:工作能力和工作态度，请看视频讲解

回答于 2019-09-11 08:43:50

这位朋友很高兴回答你的问题哦。
我觉得你这个岗位自由发挥的空间应该很大，老板看不出你虚心求教或者用心做应该是最大的原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在私企工作过四五年，也算中层管理人员吧。以我的个人经验给你提几点建议，希望对你能有所帮助。

一、要严格遵守企业管理制度。众所周知，制度是任何一个集体能够保证各项工作顺利开展的前提，如果不遵守企业制度，会扰乱企业管理，会给企业带来不可预估的损失。作为一个新人，若连最简单的规章制度都不能遵守，企业必定会放弃对你培养。

二、岗前培训没有掌握操作要领。一般企业都会设置试用期，同时要进行岗前培训。特别是一些高风险行业，对岗位操作规程，特别是涉及到人身安全和设备安全的条款相当重视，若在此方面你屡屡犯忌，后果可想而知。

三、优胜劣汰二选一的正常结果。有些私企，为了保证岗位人数，在招录时会多招录人员已备择优选择。经过带班人员的观察评判考核，估计你属于第一轮被淘汰的人员。

综上所述，新人进入任何单位都要遵守有关规定，尽快适应集体生活。高情商融入新的人际关系，让别人认可自己，接受自己，喜欢自己，看重自己，才能开创新的生活。