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朋友让我去帮忙管理，开会从来不宣布职务，我该怎么管？

朋友,你的朋友,公司朋友让我去帮忙管理，开会从来不宣布职务，我该怎么管？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

朋友让我去帮忙管理，开会从来不宣布职务，我该怎么管？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道是个什么规模的公司，姑且假设为中小型正规企业。

你的朋友让你去帮忙管理，他自己是唯一老板还是有其他股东的存在？

假设有其他股东存在，你朋友找你过去，有可能是需要在公司有自己的管理网络，而他和其他股东或许还没谈好这方面的事情。

如果没有其他股东干预，你的朋友或可能是暂时没有安排好人员职务，或可能只是跟你客气一下，结果你当真了，他只好用这种方式让你自己离开，还有一种可能，你朋友只想帮你有一份收入，并不认可你的能力。

作为你个人来讲，我觉得应该和你的朋友详谈一番。

你可以明确的跟他说，如果你认可我的管理能力，真的需要我来管理，那么你需要给我一个确切的职位，否则我没有办法开展工作，员工也不会听我的指挥，我并不想在你这吃闲饭。

如果你打算让我在你这白吃饭，我还是离开的好，你可以帮我，但请不要是这种帮法。

不论你朋友是哪种想法，一时没安排也好，真心想帮你也好，给你信息想让你离开也罢，摊开来谈，是你最明智的选择！

一是免得你朋友想让你走又张不开口，日后一定会影响到你们两人的关系。

二是不建议接受这种帮忙，不但消耗了感情，久而久之会对你自己的内心造成不可逆的伤害或自卑感，任何时候我们都不能吃白食，这会毁了自己。

三是让你的朋友可以明确的给你答复，真心想安排职位的话是什么原因一直拖着没办，有问题你们可以商量着解决，你也能理解到他的一些难处。

最后一点，如果你真的有某方面过人之处，能给朋友公司造成一定提升的话，可以过去朋友公司，否则真心不建议去朋友公司。

你错了朋友不好意思开口说，对员工的奖惩制度未必对你是可用的，他会担心伤了你们之间的感情，可是这样一来，员工一定会十分不平衡，最终的结果就是给他公司造成很多不必要的麻烦，可能最后还是会影响你们之间的感情，实在得不偿失！

希望你能仔细衡量利弊，做出正确的判断！

回答于 2019-09-11 08:43:50

估计还不到时候，或者你的能力还没有证明。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个得看让你去管什么了，搞不好就是让你去帮忙打杂的。朋友归朋友，工作归工作。什么都搞不清楚，最后朋友都没得做了