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疫情在持续，投了百份简历，都石沉大海，这偌大城市里，怎么生存？
简历,自己的,的人疫情在持续，投了百份简历，都石沉大海，这偌大城市里，怎么生存？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
疫情在持续，投了百份简历，都石沉大海，这偌大城市里，怎么生存？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这场疫情，一些缺乏现金流的企业已经倒下了。
1、目前进出口影响十分严重，虽说国内已经基本复工，但没有国外订单，好多制造业就没有开工的意义。
2、有些企业需要进口原材料或零部件，也同样无法开工，国外疫情不知道什么时候能结束，再次开工也不知道在几月份。
3、国内经济停摆两个月了，之前老百姓高负债买房，目前收入减少，都在缩减开资，最该扩大内需的时候，老百姓手里没钱，没有消费，企业拿什么生存。
这时候老板都在想，怎么能活下来，好多企业靠裁员来缩减开支，怎么可能招人，尤其外企在疫情期间裁员更凶猛，丝毫不留情，但也不是找不到工作，或许我们应该改变思路，调整调整方法。
1、发现自己擅长的是什么，技术、业务、管理还是其他，先将工作性质定位好，最起码面试时拿的出手，可以侃侃而谈，在众多应聘者中能脱颖而出。
2、找对行业，目前情况好多行业根本无法开工，就别指望去那里了；现在一定要找不受疫情影响的公司，或者受益于疫情的公司，比如说防疫物品生产公司、杀菌灭毒类公司、食品生产公司等。
3、加入建筑行业，各行各业如此不景气，经济衰退严重，国家不得不再次大放水，大搞基础建设，促进经济发展，恢复全行业回归正常。
4、为促进就业，地方政府会扩大公务员、教师、警察等编制类招聘，如果对此感兴趣，可以趁早准备。
那么在哪里能找到这些工作呢❓
一、企业官方招聘网站
如果有喜欢的企业，就直接去目标企业官方网站投递简历
二、 内推
这就要寻求师兄师姐们的帮忙，一般企业会有内推制度，在职人员可以向人力资源部推荐应聘人员，推荐成功还有奖励的。
另外就是家里托人找工作，这个就不说了。
三、高校就业信息网
每所高校都应该有春季和秋季两场大型招聘，不得不去学校和毕业生抢一抢工作了，为了工作为了生活不丢人
四、第三方求职平台
智联招聘
BOSS直聘
51JOB
中华英才网
等等
五、地方人才网
如果有想法进入体制内，一定要常看这些网站，或者关注相关的培训机构。
以上是我给您的一些建议，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年对我们普通人来说实在是太难太难了。但生活还得继续，它也不会因为我们的焦虑抱怨而有所改变，甚至于会因为我们的沮丧绝望而变得更坏。据说好运气只会青睐乐观向上，微笑面对一切磨难的人。所以，当我们不能改变世界的时候，唯一可以改变的只有自己面对一切磨难的心态。就像海明威所说，我们可以被打败，但我们不是生来就被打败的。
当我们在战略上藐视一切困难挫折的同时，我们也必须在战术上重视它们，做好可行的规划与方案，从而使自己可以熬过这个漫漫寒冬，成为坚持到最后胜利的人。
首先，请做一份如果继续失业还能在这个城市生存多久的预算，看看自己的储蓄还能坚持多长时间。这个预算也是提醒我们，哪些支出才是生活必需的，又有多少收入被我们平时的伪精致生活给无谓消费了。如果有了工作收入后，请提醒自己一定要减少非必要支出，增加储蓄投资。
其次，重新审视一下自己所投出去的简历，看看在简历制作上有没有需要完善美化的地方。也趁着这个机会认真系统地学习一下办公软件操作系统，争取使自己达到精通程度。要知道技多不压身，在现在这个困难时期，老板们肯定乐意花一份薪水雇佣有多种技能的人。
再次，适当降低自己对工作的期望值。在现在这样的大环境下，找工作难是普遍现象，尤其是要找到自己相对满意的工作也更加艰难。在生存预算的压力之下，可以适当降低一下自己对工作岗位和工作收入的预期，选择自己的学历、经验和技能都远远胜任的工作机会，以改变只有支出没有收入的局面，先让自己在城市里活下来，再考虑其它。
最后，千万不要放弃学习习惯。这次疫情出现对依靠工薪收入生活的我们也是一次大考。在就业市场上，雇主永远喜欢拥有稀缺技能或者复合技能，能让他们使用价值达到最大化的雇员。要做到这一点，就得不断学习。老话说，机会永远偏爱有准备的人。如果不学习，即使机会来临，我们也只能眼睁睁地看着它飞走。所以，哪怕再艰难，也请不要放弃学习。也许机会就会在我们心无旁骛地认真学习，认真生活中到来。加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得你不用担心太多，今年主要 因为疫情爆发的原因，也不用去考虑今年是都是工作难找，因为很多公司即使把招聘信息挂在智联上，也不一定都是有用人需求的，如果生活没有压力的话，可以缓一缓再去求职，或者是静下心来找到自己职业能力的优势和闪光点。如果想去比较好的平台的话，我的建议是可以观察下该公司在招聘的时候招聘要求是窄口还是宽口的，宽口的基本上就是HR需要多收简历，所以只要基本符合要求，被约面试的几率还是比较大的。这是个人建议，希望能帮到你，我也是最近准备找工作的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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