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有别家公司高薪挖走你,但你所在公司又有东西可以学,你会去吗?
公司,你的,我的有别家公司高薪挖走你,但你所在公司又有东西可以学,你会去吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴回答你的问题!对于你的问题我有两点看法。
一:如果挖走你的那家公司具有相当大的实力,你过去以后又有很好的晋升学习空间的话,我认为应该去,不但有高薪还能更好的提升自己,何乐而不为呢?
二:如果只是一家普通的公司,和你现在的公司不相上下。我的建议是不要受到高薪的诱惑,毕竟高薪与获取知识相比,知识更重要。所以说还是在自己的公司慢慢学习,慢慢积累。等以后有了足够的知识储备在去选择公司也不迟。
以上我就是我对题主问题的回答,我是小枫,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是留在原公司学习,只有充实自己,高薪的机会一定还有很多,这就是眼前利益和长远目标的区别
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主问这个问题,不知道是不是你亲身经历的。
高薪挖你,现公司有东西要学,你会不会去?主要从3个方面来看。
1、薪资到位,但发展与能力能否再提升
年薪50万,副总职位,手下团队50余人,某企业高管,名头上听着挺唬人,但核心工作内容是否能让你有发展,这是你要考虑的。
30岁到35岁是职业黄金期,也是别的公司挖你的原因,而你要考虑的是35岁以后在这个岗位上能有突破,即便是被辞退也有一技之能在手。
钱多总是好事,总之恭喜你能得到其他公司的青睐。
2、同样行业,平台大小一样
别的公司挖你,很可能是看中你在本领域内的能力,不管是销售也好,研发也罢。
如果挖你的公司跟你的现公司的平台大小相差不大的话,我的建议是可以一跳。
同行业让你能持续发挥自己的优势,企业平台相差不大也能让你继续学习在现公司能学到的东西。
薪资提升的同时,你的能力也不至于原地踏步。
3、清晰了解自己的优势,兴趣所在
跳不跳与否最关键的是能清晰了解自己的优势。
了解自己优势,也是为了了解自己为什么能受到别的公司青睐,别人付高薪不是为了养一个闲人。
企业家不是慈善家,你的优势能持续输出多久是你应该关心的。
罗列自己优势,可以分类管理:可持续输出与短时输出。
如果你错把短时输出当能力,当你跳槽过去,一年半载还可以,5年10年你就原形毕露了,这个得不偿失。
希望能解决题主的疑惑。
我是鲁小二,我这个人很懒,什么都没留下。6年外企985小硕一枚,专注职场答疑,欢迎关注@鲁小二
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的选择是会跳槽,主要原因:一、既然有人付高新挖你,说明你在行内的的这个圈子已经做出一定的成绩,换句话说就是你已经有一定凭自己的本事换取更好薪酬的能力,而且现在是市场经济时代,同样人的价值也得等价交换,劳方不能高价(值)酬,资方更不愿意低价(值)高酬,按照职场“交换原则”为什么不选择一个能力与薪酬更加匹配的平台呢?第二,更好的平台代表的水平更高,在那里你会学习到更多、更有价值的东西,退一步讲,就算是暂时没有可学的东西,将来肯定会有,因为高薪不但还吸引菜鸟,还会有行业大佬慕名而来;第三、人要懂得感恩,现在的公司或者领导对你有知遇之恩,但是凭你现在的能力回馈给他们的只能是小恩小惠,等你走出去,有出息发达了,想办法给他们更大的回报,人的眼光要长远,心胸要宽广,不要一叶障目不见泰山!
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