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孩子马上就上一年级了,想辞职开个小的托管班合适吗?
孩子,疫情,自己的孩子马上就上一年级了,想辞职开个小的托管班合适吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
不太合适。
1、管理部门对托班的监管越来越严,要求越来越高,意味着成本越来越大,利润不高。
2、从长远看托班的生存空间不大(校内托班是主流).
3、从对人负责对己负责的角度看,操心太多,精力占用太大。如果因为这再把教育孩子的精力分散就得不偿失了。
4、从今年这情况看创业不如上班稳定,先把这段时间度过去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是做托管的,又累又不挣钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
合适
回答于 2019-09-11 08:43:50
到下个月就出来做托管三年了。如果你想看着自己的小孩再赚点零钱可以收几个你孩子班的孩子,建议女孩好些乖巧容易带,也可以照顾到自己的孩子。如果你想开个小型托管班几个年级都收,我觉得你会后悔的。开这种20-30个小型托管是很废时间和精力,琐碎事特别多。你根本就没空照看到自己的孩子。慢慢你就会发现得不偿失。收少点人补贴不了工钱,收多点人你又会发现自己没空抽出来。请人也很难有合适的人选,很少有责任心能去做。总之托管利润很低你得跑量,跑量会消耗你很多精力。那你还不如收几个乖巧的在自己家做,这样孩子有伴你也照顾得过来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不建议,教育部门已经研究统一配送的问题了,部分有条件的学校已经统一配餐了,以后可能路很窄。
回答于 2019-09-11 08:43:50
托管班的门槛很低,所以竞争很激烈,价格也压得很低,要想盈利必须有足够的生源和良好的服务,所以招生就是决定成败的关键,在招生上要有好的方法和思路,才能取得成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为在城市中,夫妻都要上班,小孩上下学无人接送,午餐无法做饭,尤其在一线大城市,这种是普遍现象。因此托管班,是个硬需求,是可以用来进行个人创业的,投入比较小,风险也会小,但也是一个比较辛苦的行业,从投入到赚钱的周期比较短,但也不会赚大钱。同时,因为个性化很强,连锁化也比较难。
当初我自己小孩入学,也面临这个问题,家里老人无法来照顾小孩上下学。当时老婆也有这个想法,也进行了周边调研,后面因为老人来照顾小孩,就没有做了。现在把当时的想法来分享一下:
经营托管机构,最重要的是你要能帮助家长解决后顾之忧,解决家长最关心的几个问题,从而建立起自己的优势:
1、节约时间
小饭桌或托管离学校越久越好,节约路途花费时间,让学士多出时间用于午休、学习和辅导。
2、接送安全、房间安全防护问题
路上的安全,比如机动车辆多不多、有没有红绿灯、有没有治安亭等,还有接送的老师年龄、体力和负责任程度等。
3、伙食卫生和营养
家长最关心的问题。厨房是否卫生、管理上是否合理、食物采购来源、每天的餐饮配置是否有利于小孩子的营养需求
4、午休的舒适性
床铺是否舒适,是几层铺,是不是地铺,寝具放置和保存的卫生条件,噪音情况,房间环境是否有利于休息等
5、有无作业辅导等附加服务
尤其是晚上托管的小孩,家长工作忙,晚上加班,需要托管机构能提供小孩作业辅导的功能,最好以前在这里托管的小孩通过辅导还有成绩提高的案例,这个为托管机构加分很多,家长也非常关心这个。
总之,小饭桌或者托管服务,本质上是个服务行业,其实口碑和业绩是最好的、成本最低、效果最好的宣传工具。同学之间的相互推荐、学霸的数量、托管老师和学生的交流互动、关心程度和氛围营造、作业辅导的有效性,都会在家长群中口口相传,并形成良好印象,都是你建立机构服务口碑和品牌的有效手段。
希望以上回答可以帮到你。
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