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如果异地打工，没有医社保，被确诊新冠肺炎怎么办？
肺炎,国家,患者如果异地打工，没有医社保，被确诊新冠肺炎怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
命不好，向在岗的员工致敬，在岗期间感染了和企业国家没啥关系。除非企业给员工买了保险这样的企业还算良心企业，大家都面对复工所以自我保护好才是王道呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论在哪里 如果得了新冠状装肺炎 第一时间到当地医院就诊，对自己负责，对别人负责，对社会负责！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这次新冠肺炎所有患者的医疗费，全部由国家和政府部门承担，患者不需要花一分钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前这个和医社保没有多大关系，一旦被确诊，所产生的医药医疗费用都可临时性纳入医保基金支付范围，所以说费用是由国家支付。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这次新冠状病毒，患病国家全部兜底，所以说异地患病也不用担心，即便是费用不用担心也希望不要得病，不光是劳民伤财，而且对身体未来有多少伤害都是未知数，把身体养的棒棒哒，对国家对家庭都是义举。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，这个问题应该分两种情况，第一种是在这种全国疫情蔓延的情况下，万一罹患新冠状肺炎，所有的医疗费用由政府承担，个人不需要支付任何费用，如果是在疫情结束后，少数个体罹患新冠状肺炎，那么所有的医疗费用必须自己承担，可能需要2、30万的医疗费用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，首先对于这个问题，我想说的是不管是不是异地打工还是本地就业，从业单位必须给劳动者缴纳保险，这是国家强制性要求。
第一，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。第二，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系，并要求向单位主张。这是国家对于劳动者的保护，劳动者应该知法懂法。
其次，如果说自己没有参加医疗保险，那么能够确诊新冠肺炎的话，这个新冠肺炎的医疗费用完全是由财政给予兜底的，自己是不用花费一分钱的。但是这里面有个前提条件，就是在确诊新冠肺炎之前，那么我们所产生的医疗费用还是需要自费来进行承担，只有在确诊以后，那么所产生的费用才会有相关的财政来给予兜底。希望我的回答可以帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就看天命了，自己又看不起，政府不帮助的话，只好牺牲！
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