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怎么对待夸大其词的同事呢？
的人,他的,夸大其词怎么对待夸大其词的同事呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
他便是他，我便是我，不气不燥，静候报应
回答于 2019-09-11 08:43:50
当年指出他几次！不要留情面！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种性格的持有者，自己也很苦恼吧，还是会意识到自己的不同的。但骨子里就是个价值观混乱，自己其实都很迷糊的人。
觉得什么都似是而非，没办法绝对肯定什么相信什么，也没办法去否定什么， 表现出来的确是极度情绪化，其实当她心情不佳对什么都提不起兴致时，就全然不管其他，冷落了所有人也不自知。
说到底，这种人其实就是个小孩子，她的眼里看到了这个世界，却还没能理解这个世界，她单纯纯粹愿意透明地活着让别人了解她;同时她又固执，坚守自己，以自己的真实感情态度来对人处事，不饰伪，不愿勉强自己把自己装成一般人。
总之，你就把她当成个孩子吧，宽容点吧!每个人都有她的可爱可恨之处，还是自己去好好体会吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于夸大其词的同事，不喜欢的人，避而远之，尽量避免正面冲突，没必要与之争执，伤了和气，还惹自己生气，合得来的多交往，合不来的面子上过去就可以了， 有些嫉恶如仇的人忍不了，用别人的过失惩罚自己实在没有必要，想开点，就都过去了
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事A,同事B，同事C，共同做一项任务，同事C因班长有另外安排迟到半小时，同事A在不知情的情况下，谩骂同事C，抱怨其迟到。。其后，同事B将同事A在背后谩骂同事C的事情，告诉同事C。同事C愤怒之下，将同事A打伤，眼镜被打碎。。。请问同事A、B、c各承担多少责任？谁清谁重，同事B应怎么处理，承担什么责任？
回答于 2019-09-11 08:43:50
用不同方法对待，每个同事……
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，企业是否给老员工发展的前途，责任越大，报酬越高。这是必然的，你薪酬低，别人就混日子。
第二，领导关怀，没事不要在企业网站、企业集体群里面发什么何处视察，领导多认真投入基层。做在心里的，别人一辈子不会忘。做在表面的，只会让人反感。
第三，从事一件事时间长了之后每个人都会有厌恶感，夸夸其谈我能理解是一个褒义词吗。他毕竟说明你们的员工是一个有想法的人，而不是一个只会执行的“残疾”。
第四，其实解决这样的事很简单，任务细分化，薪酬奖励等都是能奏效的。
希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
10年的工作经验 也算见过形形色色的人。大概每个公司都有喜欢夸大其词的人。表现方式也比较一致，无非是在领导面前极力表现，贬低别人抬高自己，见缝插针展示自己的功劳苦劳。意图也十分明显，不过就是为了升职加薪，或是为了获得周围人肯定。对了还有一种纯粹是话唠型的，一开口吧啦吧啦停不下来，这种我一般不敢撩他讲话，不然刹车踩死都不一定有用。急于向外获得肯定的人内心是很无力的吧，真正自信的人不需要用这种方式证明自己。所以我一般懒得跟这种人打交道，工作需要也尽量客气礼貌，千万不要伤了他的玻璃心，不然指不定怎么咬你。
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