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怎么对待夸大其词的同事呢？
的人,他的,夸大其词怎么对待夸大其词的同事呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以好的我们听听，乐乐，不好的当没听见……
回答于 2019-09-11 08:43:50
那平常心对待，他的夸大其词没有影响到我的利益为什么要用不成熟的处理方式来处理这个问题呢！你有没有想过他的夸大其次有时候，可能相应的对你在的公司或者同事再或者你本身带来一些意想不到的惊喜！只是在于深交这个方面要多考虑人品问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这样的话对你的工作，对你自身利益没有影响，就当听笑话了吧，毕竟社会是丰富多彩什么人都有，不可能尽如己意；但是如果对你的工作或利益已经造成影响，要学会用技巧将事实告知关联人员，既不要撕破脸，影响以后的同事关系，又不要让这种言论造成对你的影响，平衡点掌握好
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是他的领导，他的行为你就要进行打击。方法如下：
第一、凡事追根到底，话也一样让他说出一二三，追根溯源把事情和语言本质搞出来
第二、给他立规矩，做事谈话要按你的标准来！
第三、进行引导，影响，依靠你自身的素质，经验，体会来影响他
如果你不是他的上级领导，你就当笑话听，还给他助攻一把，早晚会有人治理他。
个人愚见仅供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵，就好了！哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
多听听吧，他们的语音很是丰富，哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我遇到夸大其词的同事，我会婑婉的提示他注意一下，如果还是不肯悔改，我会找一个我知心的同事共同去对付他，揭穿他的真实情况，再就是和他共事时偷偷录下来，以备不时之需，这样几次我想他也就会收敛了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无关痛痒，一笑了之；
如有利弊，坦然揭之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，“夸大其词”肯定是同事做了某件事情，完成了一个业绩，那么应该给予肯定和赞赏。
其次，为什么要夸大其词，无非是想获得更多的关注以及更多的职场利益，站在每个人自身的角度来看，其实无可厚非。
每个人都想得到别人的认同和理解。看破夸大部分而又不当众拆穿，这是一种职场的善意和智慧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用寒山和拾得的对话就可以解决问题。
寒山问拾得：\"世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，如何处置乎？\"
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